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·GTT績效飛輪軟件實施篇 人力資源 2022-05-11
·BLM績效培訓：SOP制度&機制 人力資源 2022-05-11
·老方下午茶第56期丨績效管理是核心 光華動態(tài) 2022-05-10
·BLM培訓：從四次管理革命來看BLM模型的起源 管理培訓 2022-05-10
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·績效飛輪產(chǎn)品常見問題篇（一) 人力資源 2022-05-09
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·GTT績效飛輪賦能企業(yè)科學經(jīng)營（上） 光華動態(tài) 2022-05-07
·績效飛輪產(chǎn)品知識篇 人力資源 2022-05-05
·老方下午茶第55期丨利用私域/直播進行業(yè)務創(chuàng)新 光華動態(tài) 2022-04-29
·《BLM科學經(jīng)營：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的對標提升與系統(tǒng)落地》 （B04一階+二階） 光華動態(tài) 2022-04-29
·解放老板，績效飛輪讓管理更簡單！ 管理培訓 2022-04-27
·BLM培訓：如何通過積分制做好員工激勵 人力資源 2022-04-27
·績效飛輪賦能企業(yè)績效管理健康發(fā)展 人力資源 2022-04-27
·BLM咨詢：績效工資與績效獎金如何區(qū)分？ 人力資源 2022-04-26
·績效飛輪的12大功能模塊，改善企業(yè)績效管理效果 人力資源 2022-04-26
·《BLM科學經(jīng)營：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的對標提升與系統(tǒng)落地》 （B03一階） 光華動態(tài) 2022-04-25
·全面升級！光華公開課首次同步沉浸式直播課圓滿成功！ 光華動態(tài) 2022-04-19
·BLM培訓案例：世界500強企業(yè)中6家案例企業(yè)特征對比 案例分析 2022-04-13
·如何提高組織能力——BLM培訓 人力資源 2022-04-11
·課堂筆記《管理賦能：目標與激勵管理》光華職業(yè)經(jīng)理人EMBA必修課 光華動態(tài) 2022-04-11
·公告丨第三屆共創(chuàng)會企業(yè)家戈壁挑戰(zhàn)賽延期公告 光華動態(tài) 2022-04-06
·BLM績效培訓：分錢與薪酬 人力資源 2022-04-01
·方永飛談BLM正式組織：MP雙梯職級發(fā)展體系 人力資源 2022-03-29
·方永飛談BLM正式組織：如何正確認知組織架構 人力資源 2022-03-29
·BLM正式組織：企業(yè)發(fā)展的軟實力 管理培訓 2022-03-28
·方永飛談BLM：如何管理員工情緒？ 管理培訓 2022-03-24
·方永飛談BLM：正式組織中的自組織是什么形態(tài)？ 管理培訓 2022-03-22
·績效飛輪的四大核心驅(qū)動，內(nèi)核驅(qū)動企業(yè)績效管理水平 人力資源 2022-03-22
·績效飛輪——企業(yè)智能化管理系統(tǒng) 光華動態(tài) 2022-03-21
·科學經(jīng)營 BLM模型正式組織的壓強原則與力出一孔 管理培訓 2022-03-18
·BLM業(yè)務領先模型關鍵任務：組織熵理論 管理培訓 2022-03-17
·BLM業(yè)務領導力模型正式組織：組織的演變 管理培訓 2022-03-17
·BLM模型的戰(zhàn)略執(zhí)行：正式組織 管理培訓 2022-03-17
·商場如戰(zhàn)場，想要科學經(jīng)營不懂BLM業(yè)務領先模型怎么行？！(下） 管理培訓 2022-03-15
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·BLM模型的戰(zhàn)略執(zhí)行：好的關鍵任務要具備的特征 管理培訓 2022-03-14
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·共創(chuàng)會私董會第三期丨謀定2022戰(zhàn)略領航企業(yè)新發(fā)展 光華動態(tài) 2022-03-11
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·BLM模型的戰(zhàn)略執(zhí)行：人才評估工具 人力資源 2022-03-08
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·【課堂筆記】光華職業(yè)經(jīng)理人EMBA必修課《管理者成長地圖--問題分析與解決》 光華動態(tài) 2022-03-07
·方永飛：BLM業(yè)務領先模型課綱（下） 管理培訓 2022-03-04
·方永飛：BLM業(yè)務領先模型課綱（上） 管理培訓 2022-03-04
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方永飛 講師 企業(yè)管理創(chuàng)新專家
范琳姬 講師 商務時尚禮儀培訓?..
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