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·我們在吸引、穩(wěn)定、激勵員工的同時，更重要地是應從戰(zhàn)略高度來思考人才培養(yǎng)和企業(yè)知識的積累與傳承。e-learning作為企業(yè)信息化的重要手段，也是企業(yè)知識管理和學習型組織建設的重要工具。 ELN資訊 1970-01-01
·真正的e-learning應該是一套完整的專家知識管理系統(tǒng)，它首先要做的是分析每個學習者的資料，根據(jù)這些資料得出學習者的學習需求，然后從學習庫里面調出這些需求材料，以一定的方式監(jiān)控學習者,并且最終考核學習者的學習效果。 ELN資訊 1970-01-01
·關于公司采用E-learning培訓管理平臺的可行性報告 ELN資訊 1970-01-01
·采先e-Learning、后文件數(shù)據(jù)輔佐的模式，是為掌握學習制度，而先文件學習、后e-Learning的模式，則是為了復習學習教材。 ELN資訊 1970-01-01
·春光明媚，鶯飛草長，四月的杭州充滿著活力，孕育著生機。在這美好的季節(jié)里，由香港光華管理學院，杭州時代光華教育發(fā)展有限公司主辦的“《突出重圍》??如何突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸”研討會于4月2日晚上7點到9點在偉星大廈隆重舉行。 總裁特訓 1970-01-01
·此次HR沙龍由香港光華管理學院特聘講師夏耀輝主持，出席的嘉賓有知名管理培訓專家方永飛、華立管理學院副院長王安瑩等，著力讓企業(yè)HR精英通過對專題的專業(yè)剖析，讓學員培養(yǎng)企業(yè)組織與人才發(fā)展的戰(zhàn)略思想，并以與專家面對面交流的方式進行零距離探討，解答學員在工作中遇到的各種困境與難題。 HR活動報道 1970-01-01
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