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培訓課程
講師:婁萌 課程領域:人力資源 行政管理
人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,作為一名經(jīng)理,首先應該是部門的人力資源經(jīng)理,其次是下屬的教練,最后才是自己本部門的經(jīng)理。 據(jù)統(tǒng)計,如果企業(yè)的非人力資源部門經(jīng)理具備了一定人力資源管理知識,企業(yè)的綜合效益將會提高40%。...
講師:邱明俊 課程領域:人力資源 行政管理
1、職位分析的方法 2、拿來就用的技巧 3、解答學員工作中的實際問題...
講師:婁萌 課程領域:人力資源 培訓管理
了解培訓管理與組織發(fā)展的戰(zhàn)略關系; 明確培訓與發(fā)展經(jīng)理崗位的主要職責; 掌握科學構建培訓體系的方法與管理; 快速提高培訓計劃制定和執(zhí)行的能力; 熟練掌握培訓課程的設計和維護改善; 深入了解培訓的實施和培訓評估方法; 學會制定培訓管理制度和信息的管理; 使企業(yè)培訓的組織和實施更科學規(guī)范。...
講師:胡斌 課程領域:人力資源 團隊建設
了解高績效團隊的特點 了解團隊成長5個階段的建設要點 把握高績效團隊文化建設的關鍵 掌握優(yōu)秀團隊領導的1個認知和5項技能 掌握優(yōu)秀團隊成員職業(yè)化的“一個中心三個基本點” 掌握團隊認知沖突的5種解決方法 掌握團隊角色沖突解決的思路 了解團隊運作的基本原理,并學會使用團隊角色匹配工具...
講師:畢波 課程領域:人力資源 行政管理
本課程從三國這樣一個非商業(yè)的故事開始,啟發(fā)參加者思考戰(zhàn)略人力資源的內(nèi)涵。 在對比人力資源在不同時期的作用和貢獻方式后,闡述戰(zhàn)略人力資源管理的整體框架。 課程的重點在于討論與通常人力資源管理最重要的不同點——戰(zhàn)略性,并以實際案例解讀如何在實務性的操作中運用、體現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理的理念與工具。 本課程的目的在于幫助商業(yè)領導者和經(jīng)營者,以及人力資源高層專業(yè)人士,思考如何將戰(zhàn)...
講師:李明 課程領域:人力資源 團隊建設
現(xiàn)場認知和診斷您的團隊問題 創(chuàng)建團隊的共同愿景 激發(fā)團隊工作激情 分析團隊困難和障礙 制定團隊行動方案和計劃 現(xiàn)場體驗團隊打造過程 通過改變?nèi)藖碜罱K解決團隊問題...
講師:婁萌 課程領域:人力資源 行政管理
1、正確認識年度績效考核; 2、掌握年度績效考核操作的方法和工具; 3、掌握獎金分配的方法和技巧; 4、提升績效面談的技巧; 5、正確理解人力資源規(guī)劃; 6、掌握人力資源規(guī)劃的方法和工具; 7、正確理解關鍵崗位管理; 8、提升關鍵崗位管理的六大技能...
課程名稱:績效管理高級研修班   
講師:婁萌 課程領域:人力資源 績效體系建立
1、了解績效的概念與含義 2、學習績效管理與績效考評的區(qū)別聯(lián)系 3、掌握績效目標的設定方法 4、學會設定KPI指標的技巧 5、掌握平衡記分卡考核技術 6、懂得員工績效輔導與反饋的方法與技巧 7、掌握改進員工績效的措施 8、了解績效與薪酬的關系...
講師:婁萌 課程領域:人力資源 績效體系建立
如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和特點量身定制人力資源管理體系,是很多企業(yè)老板和人力資源經(jīng)理的長久困惑。 本課程從實戰(zhàn)、實用出發(fā),結合中國企業(yè)人力資源管理的特點和現(xiàn)狀。 運用人力資源管理系統(tǒng)理論體系,融入企業(yè)在構建和推動這些制度時必須運用得的一些“潛規(guī)則”。 課程入木三分,實操、實用。08年在深圳、上海、北京等地推出后,獲得了眾多學員的一致好評。...
講師:劉世鏘 課程領域:人力資源 招聘管理
1、讓您掌握時代脈動的人力資源管理 2、企業(yè)競爭優(yōu)勢之人力資源管理策略 3、績效管理與組織效能提升關聯(lián)性 4、企業(yè)國際化人力資源管理的變化 5、因應瞬息萬變的環(huán)境競爭中組織變革的思考...
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