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畢波
 

畢波

資深人力資源管理專家
推薦講師
性別:
所在地:北京
專家類別:培訓講師
專長領域:培訓管理 | 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 領導力 | 領導技能
授課類型:內(nèi)訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何建立完善的招聘評估體系
·如何建立規(guī)范而科學的招聘流程
·如何跨越薪酬管理中的危機
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  請畢波講課

畢波 資歷背景

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職業(yè)背景

國內(nèi)主流上市企業(yè)

工商管理碩士
北京交通大學管理協(xié)會會員,北京市政府顧問(人力資源),大學生就業(yè)服務協(xié)會委員,《培訓》雜志編委會委員。
總裁班講師,深圳研究院兼職講師,哈工大深圳研究生院特聘講師,深圳MBA協(xié)會人力資源專業(yè)委員會專家講師。多次應邀到哈爾濱工業(yè)大學、北京交通大學、北京理工大學等院校及全國性專業(yè)論壇講學或演講。
歷任創(chuàng)維集團人力資源總監(jiān),戰(zhàn)略規(guī)劃辦副主任,創(chuàng)維學院執(zhí)行院長、授權講師。億陽信通股份有限公司人力資源總監(jiān),億陽集團北京分公司總經(jīng)理,億陽融智資訊公司高級咨詢顧問。中國平安保險股份有限公司麥肯錫咨詢項目組成員、總公司人力資源改革小組負責人、總公司培訓中心特聘講師。
專注于高層經(jīng)理人員領導力與公司組織能力的建設、開發(fā),主要側(cè)重在基于整體戰(zhàn)略的業(yè)務規(guī)劃流程、經(jīng)營團隊商業(yè)領導力發(fā)展、公司組織能力評估與構(gòu)建、集團公司業(yè)務發(fā)展與管控模式、量化人力資源經(jīng)營與人力成本管控等方面。
主要培訓課程:
《BLT—商業(yè)領導力實踐》
《COM—看電影 學領導》系列9門
《量化人力資源經(jīng)營》
《業(yè)務經(jīng)理的人力資源管理》
《6Step—為成功作計劃:六步業(yè)務規(guī)劃流程》
《BOSS—沙盤模擬公司運營與財務控制》
《低成本做實中小企業(yè)文化》
《直面危機:突發(fā)事件的應對與領導實務》
 

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授課經(jīng)驗

15年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑

曾服務過的客戶先后有中興通訊、泰康人壽、國信證券、一汽轎車、天津泰達、阿里巴巴、芒果網(wǎng)、粵電力集團、中國華油集團、大慶采油、深圳農(nóng)產(chǎn)品股份、港中旅、深圳邁瑞生物醫(yī)療、北京和利時自控設備、中興信息、中國平安保險、中國對外經(jīng)貿(mào)信托、北京英惠爾生物科技等公司及中國移動、中國電信、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行的分支機構(gòu),為他們提供管理咨詢或培訓項目。

畢波 風格特色

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授課風格

活潑開放,互動性強,游戲演練,幽默有趣,符合成人特點,頗有讓人茅塞頓開、猛然醒悟、回味無窮之感。

現(xiàn)場圖片
畢波講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
本課程從三國這樣一個非商業(yè)的故事開始,啟發(fā)參加者思考戰(zhàn)略人力資源的內(nèi)涵。 在對比人力資源在不同時期的作用和貢獻方式后,闡述戰(zhàn)略人力資源管理的整體框架。 課程的重點在于討論與通常人力資源管理最重要的不同點——戰(zhàn)略性,并以實際案例解讀如何在實務性的操作中運用、體現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理的理念與工具。 本課程的目的在于幫助商業(yè)領導者和經(jīng)營者,以及人力資源高層專業(yè)人士,思考如何將戰(zhàn)略性的人力資源管理應用于實踐。..
學員評價更多
日期:2012-08-29
老師風趣幽默 深入淺出 形式活潑 內(nèi)容新穎
日期:2012-08-24
畢老師戰(zhàn)略人力資源管理與經(jīng)營實務研究讓我們從不同的時期來了解人力資源 的管理,充分的體現(xiàn)了人力資源管理的理念與工具。
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日期:2012-08-29
老師風趣幽默 深入淺出 形式活潑 內(nèi)容新穎
日期:2012-08-24
畢老師戰(zhàn)略人力資源管理與經(jīng)營實務研究讓我們從不同的時期來了解人力資源 的管理,充分的體現(xiàn)了人力資源管理的理念與工具。
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