企業(yè)培訓需求調查表
您好,時代光華企業(yè)培訓需求調查表是為后續(xù)的解決方案服務的,解決方案(特別是其中的配課方案)會參考企業(yè)培訓需求調查表
的調查結果來設計,為了我們能更好 地制作出符合您需求的個性化培訓方案,請配合如實添寫企業(yè)培訓需求調查表。謝謝合作!
時代光華調查問卷,您可以試填并提交!帶
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為必填
1、貴公司是否有年度培訓計劃?
*
A.
是,今年計劃培訓預算
萬元
B.
否
C.
公司以前未做過內訓
2、貴公司主要面向哪些群體提供培訓?
*
A.高層管理人員
B.中基層管理人員
C.普通員工
D.銷售團隊
E.經(jīng)銷商
F.其他:
A)針對高層管理人員,貴公司去年組織了哪些內容的培訓?
領導藝術
管理變革
戰(zhàn)略思維
經(jīng)營決策
資本運營
組織建設
團隊管理
有效授權
危機管理
績效管理
創(chuàng)新能力
其他:
B)針對中基層管理人員,貴公司去年組織了哪些內容的培訓?
團隊管理
有效授權
危機管理
績效管理
領導藝術
溝通協(xié)調
目標管理
經(jīng)營決策
會議管理
組織建設
執(zhí)行力
時間管理
計劃管理
情緒控制
創(chuàng)新能力
崗位技能
其他:
C)針對普通員工,貴公司去年組織了哪些內容的培訓?
企業(yè)文化
規(guī)章制度
職業(yè)規(guī)劃
人際溝通
商務禮儀
團隊協(xié)作
辦公自動化
情緒控制
信息管理
執(zhí)行力
創(chuàng)新能力
時間管理
計劃管理
目標管理
職業(yè)素養(yǎng)
崗位技能
其他:
D)針對銷售團隊,貴公司去年組織了那些內容的培訓?
銷售技巧
大客戶銷售管理
銷售過程管理
區(qū)域市場開發(fā)與管理
渠道管理
連鎖經(jīng)營
顧客關系行銷
客戶關系管理
服務營銷
終端管理
店面管理與終端陳列
其他:
3、針對不同的學員群體,貴公司主要采用何種培訓方式(每一群體按采用次數(shù)從多到少最多選三項)?
A.高層管理人員:
內部講師主題內訓
外聘講師主題內訓
外派公開課
專家咨詢式培訓
e-Learning
外派參觀考察
其他
B.中基層管理人員:
內部講師主題內訓
外聘講師主題內訓
外派公開課
專家咨詢式培訓
e-Learning
外派參觀考察
其他:
C.普通員工:
內部講師主題內訓
外聘講師主題內訓
外派公開課
專家咨詢式培訓
e-Learning
外派參觀考察
其他:
4、根據(jù)以往的實際情況來看,占用培訓預算最多的前三位學員群體是哪些?
A.高層管理人員
B.中基層管理人員
C.普通員工
D.新員工
E.銷售團隊
F.經(jīng)銷商
G.其他:
5、貴公司組織員工培訓,一般根據(jù)什么來規(guī)劃培訓課程?
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A.根據(jù)勝任力規(guī)劃課程體系
B.根據(jù)業(yè)務項目規(guī)劃課程
C.根據(jù)領導指定能力提升需求規(guī)劃課程
D.根據(jù)部門或員工提出的能力提升需求規(guī)劃課程
E.根據(jù)課程的市場受歡迎度
F.其他:
6、貴公司如何做培訓效果評估?
A.無效果評估,僅統(tǒng)計參與情況
B.僅對課程講師做評估
C.根據(jù)學員現(xiàn)場反應評估
D.安排訓后考試
F.360度評估
G.其他:
7、以下影響培訓發(fā)展的因素,您認為對培訓發(fā)展影響最大的是哪三個因素?
A.培訓預算太少
B.培訓引發(fā)的差旅費用等成本過高
C.無培訓整體規(guī)劃
D.培訓受眾面小
E.課程內容與員工需求匹配度差
F.講師水平參差不齊
G.培訓組織難度大
H.培訓效果無法有效評估
I.其他:
8、您認為員工的年人均培訓費用多少是比較合理的?
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A.200元以下
B.200-500元
C.500-800元
D.800元以上
9、您是否了解e-learning培訓?
A.是
B.否
A)您認為e-Learning在以下哪些方面有獨特優(yōu)勢?
培訓組織的便利性
培訓內容多樣化
培訓時間可靈活安排
有效控制培訓成本
培訓受眾面廣
學習過程與學習結果的有效跟蹤
其他:
B)您是否愿意進一步了解基于e-Learning的全員培訓解決方案?
愿意
不愿意
原因:
10.希望通過培訓解決的問題
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聯(lián)系信息
1.公司全稱:
*
2.公司行業(yè):
---請選擇---
---請選擇---
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3.聯(lián) 系 人:
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4.聯(lián)系方式
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電話:
手機
固定電話
即時通:
QQ
MSN
郵箱:
傳真:
5.公司詳細地址:
6.公司人數(shù)規(guī)模:
7.是否有分支機構:
否
是 分支機構數(shù):
分支機構人數(shù):
人
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