培訓(xùn)課程
如何理解VUCA時代國有企業(yè)敏捷響應(yīng)的巨大挑戰(zhàn)與壓力?
如何理解國有企業(yè)績效管理實踐操作的五大循環(huán)步驟?
如何理解聚焦國有企業(yè)“戰(zhàn)略重點”對績效目標(biāo)設(shè)定的影響?
如何理解國有企業(yè)目標(biāo)設(shè)定過程中的“自下而上”與“自上而下”?
如何利用國有企業(yè)透明、開放的績效管理促進(jìn)組織協(xié)同響應(yīng)能力?
如何建立針對環(huán)境、目標(biāo)...
通過本課程,我們的專家將與您共同探討:
國企三改中薪酬制度改革應(yīng)當(dāng)注意的問題;
如何在國企三改中確定薪酬戰(zhàn)略;
掌握國企崗位價值評估的實戰(zhàn)操作技術(shù);
掌握國企薪資數(shù)據(jù)分析與對比技術(shù);
掌握國企薪資架構(gòu)設(shè)計技巧;
掌握國企福利規(guī)劃技術(shù);
與您探討如何規(guī)避國企三改中薪酬制度改革風(fēng)險。...
講師:秦楊勇 課程領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略
對國有企業(yè)三項制度改革中組織設(shè)計與優(yōu)化的全新思考
對標(biāo)分析優(yōu)秀國有企業(yè)組織設(shè)計與優(yōu)化的實踐經(jīng)驗
與業(yè)內(nèi)的知名管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流
掌握組織模式、權(quán)責(zé)、流程、角色與崗位、績效薪酬等操作方法...
課程名稱:年度經(jīng)營計劃滾動編制
講師:秦楊勇 課程領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃與預(yù)算、考核的全新思考
與國內(nèi)優(yōu)秀的管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流
與其它公司的管理者共同開展實操研討與演練
掌握年度經(jīng)營計劃滾動編制的實踐操作工具...
課程名稱:績效管理案例·方法·工具
對中國企業(yè)績效管理體系建設(shè)的全新認(rèn)識與思考
與最頂尖的戰(zhàn)略績效管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流
學(xué)習(xí)掌握BSC、MBO、OKR實踐操作工具
從IT視角看如何實現(xiàn)通過戰(zhàn)略績效管理的戰(zhàn)略落地...
課程名稱:集團(tuán)管控中國最佳實踐2.0
對集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控的全新認(rèn)識與思考
與最頂尖的咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流
與其他管理者共同開展分組實操演練
學(xué)習(xí)掌握集團(tuán)管控實踐操作步驟與工具...
課程名稱:集團(tuán)人力資源管控
對VUCA背景下的集團(tuán)人力資源管控的全新思考
對標(biāo)分析國際與國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理最佳實踐經(jīng)驗
與最頂尖的管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流
掌握集團(tuán)人力資源管控體系建設(shè)操作方法...
講師:秦楊勇 課程領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略
了解戰(zhàn)略層級與戰(zhàn)略圖層級之間的關(guān)系;
掌握公司、SBU與部門戰(zhàn)略地圖開發(fā)技巧。...
對VUCA背景下的未來進(jìn)化型組織的全新思考
對標(biāo)分析國際與國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)組織與HR管理的最佳實踐經(jīng)驗
與最頂尖的管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流
掌握組織模式、權(quán)責(zé)、流程、角色與崗位、績效薪酬等操作方法...
對VUCA時代戰(zhàn)略績效管理重新認(rèn)識與思考
與戰(zhàn)略績效管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流
與其它公司的中高層管理者共同開展分組實操演練
掌握戰(zhàn)略地圖、價值樹、OKR設(shè)定與迭代的操作工具...
其他培訓(xùn)分類
綜合管理 |
||||
創(chuàng)新管理 | 信用管理 | 組織管理 | 商業(yè)機(jī)密 | 多元化管理 | 公司治理 | 執(zhí)行力 | 人脈管理 | 綜合管理 | 其他 | | ||||
潛能激勵 |
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成功學(xué) | 員工激勵 | 潛能開發(fā) | 心理輔導(dǎo) | 潛能激勵 | | ||||
職業(yè)素養(yǎng) |
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商務(wù)禮儀 | 職業(yè)修養(yǎng) | 職業(yè)心態(tài) | 溝通技能 | 職業(yè)技能 | 職業(yè)素養(yǎng) | |
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