培訓(xùn)課程
本課程的設(shè)計背景源自美國著名的 “Thomas Gordon托馬斯.高登” 心理研究機構(gòu)的理論架構(gòu),并融合了人本心理學(xué)、薩提亞家庭治療和身心語法程序?qū)W(NLP)等多家心理學(xué)派的精髓技術(shù)而成。
“THOMAS GORDON”機構(gòu),自1978年起,已成功的引導(dǎo)數(shù)百萬美國和歐洲職業(yè)人士找回自我,提升自信,建立美滿幸福的婚姻生活。
本課程特別因應(yīng)當(dāng)今社會...
1、了解下屬職位產(chǎn)生的原因
2、認(rèn)清下屬角色的本質(zhì)
3、掌握工作中“管理上司”的技巧
4、下屬執(zhí)行的學(xué)問
5、洞悉職場規(guī)則...
課程名稱:如何讓溝通成為公司的核心競爭力
認(rèn)識表達,傾聽,與反饋的方法和要領(lǐng);
發(fā)現(xiàn)什么是有效溝通的最重要原則?
如何在工作中與上司,同事,和下屬順暢有效的溝通;
如何解開公司里溝通的死結(jié);
建立公司溝通的“通道”。...
課程名稱:誰主宰你的心情
在激烈的競爭和過重的壓力面前,企業(yè)員工或多或少地出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài),由此導(dǎo)致的效率下降、士氣低落、事故增加、成本上升等問題逐漸凸現(xiàn);
而有效壓力緩解是提高團隊斗志、高效開展工作的有效手段。準(zhǔn)確而適度的壓力管理,會大大增加下屬的工作熱情,激發(fā)其創(chuàng)造性與主動性。
從企業(yè)當(dāng)前實際來看,各層主管對壓力管理的認(rèn)識存在較大偏頗,壓力管理方法單調(diào),效果也往往差強人意;...
課程名稱:職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀
幫助學(xué)員加深理解現(xiàn)代禮儀文明、全面掌握人際交往中的基本禮儀、塑造良好的職業(yè)形象;
熟悉商務(wù)禮儀的知識及實務(wù), 掌握運用商務(wù)禮儀開展多方交流與合作,塑造良好的個人及企業(yè)形象,推動事業(yè)成功。...
課程名稱:跨國公司員工的八個行為習(xí)慣
無論對企業(yè),還是對員工來說,成功都是一種習(xí)慣。激烈的市場競爭,迫切要求國內(nèi)企業(yè)員工職業(yè)化進程出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
而跨國公司的百年沉浮,積累了員工職業(yè)化訓(xùn)練的豐富經(jīng)驗,取彼之長,為我所用,是國內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展的捷徑之一。
本課程系統(tǒng)剖析了職業(yè)人士應(yīng)具備的進取、合作、敬業(yè)、服從等各項卓越品質(zhì),
并從跨國公司的成功經(jīng)驗中提煉出員工獲取成功必備的八個行為習(xí)慣,
同時還講授了企業(yè)文化、危機管理、企業(yè)動力學(xué)...
1.明了店面銷售的重要意義;
2.掌握提高銷售利潤的要領(lǐng);
3.學(xué)到增加顧客忠誠度的方法;
4.掌握商品陳列與展示的技巧;
5.掌握店面色彩與照明的技巧。...
課程名稱:管理者職業(yè)素養(yǎng)
了解職業(yè)素養(yǎng)的要求,能夠找出自身的差距;
明確管理者的管理責(zé)任;
掌握標(biāo)竿企業(yè)的任職資格標(biāo)準(zhǔn);
掌握領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的具體要求;
了解標(biāo)竿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的具體實踐;
制定具體的提升職業(yè)素養(yǎng)的計劃和方案。
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其他培訓(xùn)分類
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