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人力資源 管理課程

培訓課程
課程名稱:TTT-高級培訓師培訓   
講師:錢建綱 課程領域:人力資源 培訓管理
我們很希望我們的培訓成為企業(yè)員工的精神大餐,但往往培訓做著做著就成了“抓壯丁”了; 為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內部講師的課程?難道真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”嗎?...
課程名稱:招聘管理與面試技巧   
講師:彭榮模 課程領域:人力資源 招聘管理
1、認識有效的招聘對企業(yè)人力資源管理的意義; 2、學習招聘的基本流程和組織管理; 3、學習結構化面試的方法和技巧; 4、學習招聘的流程、方法與控制要點; 5、了解人才測評技術的概況; 6、學習招聘成本控制與招聘效果評估的方法。...
講師:舒化魯 課程領域:人力資源 團隊建設
1、了解EQ的基本知識; 2、掌握一些基本的自我EQ提升訓練方法; 2、掌握一些基本的EQ團隊建設方法; 3、能結合自己的生活和工作,實施個人EQ提升和EQ團隊建設訓練。...
課程名稱:高績效團隊建設   
講師:楊忠賢 課程領域:人力資源 團隊建設
了解團隊面臨的危機,了解團隊的基本概念; 診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領導方法; 掌握教練技巧,學會如何提升團隊成員能力; 科學制定團隊目標,有效引導成員工作行為; 學會制定有效激勵團隊成員的方法; 掌握處理沖突及建設高效溝通機制的方法; 理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧。...
課程名稱:汽車行業(yè)培訓課程   
講師:余大洪 課程領域:人力資源 培訓管理
4S店汽車銷售流程 4S店銷售顧問技能提升 汽車經(jīng)銷商經(jīng)營管理流程 汽車經(jīng)銷商銷售總監(jiān)管理技能提升...
講師:李革增 課程領域:人力資源 行政管理
掌握行政管理工作所具備的基本技能、技巧; 善于處理工作中的難點,掌握待人接物的技巧,實現(xiàn)有效的時間管理; 善于上傳下達,掌握有效溝通的技巧; 學習掌握會議的組織思路及高效率的組織方法; 掌握基本的商務活動禮儀,使您適應日常商務場合的禮儀要求; 掌握拜訪客戶的必備禮節(jié),從細微之處體現(xiàn)您對他人的尊重; 了解接待客戶的禮儀細節(jié),讓您的每一位客人賓至如歸。...
講師:魏浩征 課程領域:人力資源 行政管理
全球金融海嘯來勢洶洶,危機蔓延,企業(yè)不得不采取各種措施以求自保,裁員,解雇,降薪已經(jīng)成為用人單位非常不情愿的痛苦抉擇! 但是,裁員、解雇的條件及程序非常嚴格,操作不慎則會給用人單位雪上加霜,帶來巨大用工風險,為了幫助用人單位在這個非常時期度過難關; 本課程從實務操作角度對解雇及裁員行為進行全方位的分析,讓用人單位盡可能的控制解雇及裁員過程中的風險,實現(xiàn)平穩(wěn)過渡!  ...
課程名稱:研發(fā)績效管理   
講師: 課程領域:人力資源 績效體系建立
把握研發(fā)績效管理的特點,加深對績效管理基本概念和思想的認識 理解產品戰(zhàn)略及規(guī)劃與研發(fā)績效管理相結合的要點 掌握如何設計系統(tǒng)的、切實可行的研發(fā)KPI指標體系 了解研發(fā)績效管理中面對的典型問題、解決思路和方法 掌握如何有效運作研發(fā)績效管理的全過程(績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用) 學習研發(fā)主管應該掌握的績效管理技能 學習領先企業(yè)在研發(fā)績效管理方面的經(jīng)驗和教訓...
講師: 課程領域:人力資源 行政管理
通過課程的講授、情景模似、案例分析,使學員清楚人力資源管理的重要性; 了解人力資源管理的內容與流程,明確自己在人力資源管理中應扮演的角色; 尤其明確在績效考核中應扮演的角色和應承擔的責任; 從而在日常管理中提升員工的滿意度與企業(yè)的經(jīng)營績效。...
課程名稱:高效績效管理   
講師: 課程領域:人力資源 績效體系建立
明確各管理層績效管理角色定位和職責 掌握尋找關鍵業(yè)績指標(KPI)的工具和方法 將公司下達的指標有效分解到各部門 全面了解績效管理的運作程序及設計方法 正確理解績效管理并避免運作中的誤區(qū) 模擬績效面談,分享相關經(jīng)驗 現(xiàn)場實踐績效系統(tǒng)設計與基本操作方法 績效管理系統(tǒng)設計成功經(jīng)驗分享,規(guī)避失敗可能...
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