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培訓課程

勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)的實施后，法院受理勞動爭議案件明顯增加，其中超過半數(shù)案件為勞動者索要加班費案件。《職工帶薪年休假條例》、《職工全年平均工作時間折算規(guī)定》《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》新規(guī)定！新的《工資條例》正在起草中，工資問題將納入法制軌道，這一系列的法律環(huán)境的變化將會大大提高企業(yè)的用工成本。企業(yè)如何調(diào)整人力資源戰(zhàn)略？如何控制用工成本？如何預(yù)防與規(guī)避...

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課程名稱：非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理

講師：魏浩征課程領(lǐng)域：法律服務(wù) 勞動合同

定制該課程

《勞動合同法》已于2008年1月1日實施。該法案的執(zhí)行，將直接提升企業(yè)人力資源的管理成本，同時也將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠的影響！總經(jīng)理、部門經(jīng)理和主管通常都認為，企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關(guān)的事務(wù)都是人事經(jīng)理或法律部門的職責。但在實際工作中，直線經(jīng)理也在直接參與人事管理的各個環(huán)節(jié)，如從員工招聘、勞動合同設(shè)計、調(diào)崗調(diào)薪、違紀處理、辭退、績效評估、留人...

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課程名稱：員工手冊撰寫技巧與最新爭議案例分析

講師：梁艷松課程領(lǐng)域：法律服務(wù) 勞動合同

定制該課程

全球金融海嘯來勢兇猛，引發(fā)各企業(yè)的裁員、解雇、降薪大潮。但是，裁員、解雇的條件及程序非常嚴格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大用工風險，如何裁員，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔的風險，是企業(yè)必須思考的問題。為了幫助用人單位在這個非常時期度過難關(guān)，本課程從實務(wù)操作角度對解雇及裁員行為進行全方位的分析，讓用人單位盡可能的控制解雇及裁員過程中的風險，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡！員工手冊、規(guī)章制度往往會成為勞動...

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課程名稱：勞動合同法實施條例解讀及企業(yè)應(yīng)對策略

講師：魏浩征課程領(lǐng)域：法律服務(wù) 勞動合同

定制該課程

備受社會關(guān)注的《勞動合同法》已于2008年1月1日起開始實施，《勞動爭議仲裁調(diào)解法》也已通過人大審議,并于2008年5月1日起實行。同時，《<勞動合同法>實施條例》于2008年9月18日出臺并施行,條例對《勞動合同法》中的很多條款作了明確化的規(guī)定；該條例將是用人單位貫徹學習《勞動合同法》的主要依據(jù)和幫手, 它對企業(yè)人力資源工作具有重大而深遠的影響。此外，《社會保險法》將在本...

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課程名稱：《新勞動合同法實施條例》下企業(yè)用工風險防范及應(yīng)對策略

講師：鐘永棣課程領(lǐng)域：法律服務(wù) 勞動合同

定制該課程

國務(wù)院總理溫家寶2008年9月18日簽署第535號國務(wù)院令，公布《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。《條例》包括6章38條，旨在貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》，使勞動合同法更具操作性。《條例》圍繞勞動合同的訂立、勞動合同的解除和終止，勞務(wù)派遣、法律責任等作出詳細規(guī)定。《條例》要求，各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應(yīng)當采取措施，推動勞動合同法的貫徹...

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課程名稱：新勞動合同法實施條例

講師：鐘永棣課程領(lǐng)域：法律服務(wù) 勞動合同

定制該課程

本次培訓由具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深專家主講，傾囊相授其對典型勞動爭議問題的預(yù)防和應(yīng)對技巧。同時，為切實幫助企業(yè)正確理解和實施《新勞動合同法》，指導企業(yè)解決實際問題，減少法律風險和經(jīng)濟損失。...

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課程名稱：勞動爭議預(yù)防和處理技巧

講師：鐘永棣課程領(lǐng)域：法律服務(wù) 勞動合同

定制該課程

1、了解在《勞動合同法》下，規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法。 2、提高人力資源管理者的書面表達水平和措辭技能。 3、掌握在《勞動合同法》下，規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容及流程文書的制訂要點。 4、提升運用人力資源制度預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議的綜合能力。...

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課程名稱：立體式勞動關(guān)系風險規(guī)避

講師：左祥琦課程領(lǐng)域：法律服務(wù) 勞動合同

定制該課程

激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一，不能達到要求的員工必然要被淘汰，與此同時，經(jīng)濟的大起大落也引來了一浪又一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又難處理的實際工作，被辭退員工往往情緒激動，容易發(fā)生勞動爭議，影響企業(yè)的日常運作。...

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課程名稱：新《勞動合同法》解讀

講師：鐘永棣課程領(lǐng)域：法律服務(wù) 勞動合同

定制該課程

掌握了解《勞動爭議調(diào)解仲裁法》立法對人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求；幫助企業(yè)了解人力資源管理將會遇到的困惑和難題；深刻理解《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對公司人力資源管理帶來的影響；掌握如何采取積極措施應(yīng)對，以確保相關(guān)風險得到有效控制；幫助企業(yè)在新法制環(huán)境下及時調(diào)整管理思路，維持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。了解新勞動合同法對人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求幫助企業(yè)了解人力資源管理將會遇到的...

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