培訓課程
課程名稱：以績效為核心的人本管理
人本管理是一種全新的管理模式，其核心是尊重人心、激發(fā)人的熱情。
近年以來，關于人本管理的理論逐漸被理論界和企業(yè)界重視，一批卓越的中國企業(yè)日益覺悟到員工在企業(yè)發(fā)展過程中的真正作用和貢獻。
人本管理是時代發(fā)展的產物。
它在知識經濟時代顯示出新的特征，在不同企業(yè)里它的表現(xiàn)形式多樣化，但其核心價值觀始終是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。
人是企業(yè)經營的主體，是確保企業(yè)競爭優(yōu)勢地位的決定性因素，是企業(yè)的戰(zhàn)略性資...
課程名稱：績效考核方法創(chuàng)新技巧
員工最關心的一項工作。員工對它關心，績效考核。甚至會逾越對工資獎金的關心，因為工資獎金的發(fā)放都要以它為依據。
最核心的問題是管理，企業(yè)管理發(fā)展所面對的問題中。而管理過程中最關鍵的環(huán)節(jié)卻是績效考核，并且最難讓人滿意的環(huán)節(jié)也是績效考核。
企業(yè)管理水平也就直接上了一個大臺階?？冃Э己诉_到公正、公平、客觀、準確、全面”十字規(guī)范。
其關鍵在于是否能找到科學而與自己企業(yè)實際相適應的方法?？冃?..
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