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培訓課程

課程名稱：優(yōu)秀管理者的PPT設計演示

講師：馬建強課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

本培訓將幫助學員在PPT幻燈片演示方面獲得全新的體驗、認識，幫助學員提升PPT商務演示的說服力，提高PPT應用的效率與效果，不僅能有效率地做出PPT幻燈片，還能做出精彩、完美成功的PPT幻燈片演示。 ...

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課程名稱：人力資源管理

講師：袁良課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

1、調整心態(tài)：好的心態(tài)是成功的基礎，也決定結果和高度，課程講將讓學員對照，明心見性，從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調整； 2、激發(fā)潛能：課程將通過訓練和體驗，讓學員自我醒覺，發(fā)現(xiàn)盲點和局限，從而自我提升突破，激發(fā)工作潛能； 3、提升素質：能力和素質苦困段在與自我設限，固步自封，缺乏學習和悟的能力，課程將通過一系列訓練，實現(xiàn)自我突破和提升； 4、凝聚團隊：課程將從個人角度來解析卓越團隊的負責任、激情、自信...

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課程名稱：企業(yè)招聘、績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓班

講師：樂載兵課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應以戰(zhàn)略高度構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質人才選拔；建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中...

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課程名稱：非人力資源主管的人力資源管理理念與實務

講師：馬本軍課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

掌握了部份專業(yè)知識和實用方法；了解招聘流程及注意點；了解績效考核的含義、目的及核心。明白了人力資源及人力資源管理的概念、理論、方法等實務，對今后工作有很大的啟發(fā)和實用作用。認識到并利用好人力資源獲取、整合、獎酬、調控、開發(fā)的五大功能，構筑起健全的人力資源管理體系。...

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課程名稱：HR如何有效支持業(yè)務伙伴

講師：蔣偉良課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

•HR管理做了很多年，但還是很難獲得高層和業(yè)務部門的支持與認可？ •如何評價HR工作的有效性？HR工作的存在價值在哪里？ •HR工作如何實現(xiàn)有效的定位？HR的“選、育、用、留”如何有效落地到業(yè)務系統(tǒng)中？這些問題長期困擾著企業(yè)的管理者和HR的專業(yè)管理者，如果不能有效回答，HR工作就可能為管理而管理，為制度而制度，無法體現(xiàn)其有效性，而管理的...

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課程名稱：職位說明書撰寫、績效管理與薪酬設計高級研修班

講師：梁雅杰課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

撰寫職位說明書是企業(yè)人力資源部門需要從事的一項基礎性的工作，人員選拔、人員培訓的重要依據(jù)，是崗位任職條件的重要文件；它對于企業(yè)人力資源管理的其他方面影響很大，是招募甄選、培訓開發(fā)、績效評價以及薪酬管理（尤其是工作崗位評價）的重要基石。因此如何建立一套以職責為基礎的職位評估制度，明確整體獎酬策略，并以市場行情為導向來設計薪酬架構，是企業(yè)求才留才的關鍵。基于此，中國企業(yè)文化研究會培訓中心決...

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課程名稱：人力資源管理

講師：蔣偉良課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

讓學員樹立將人作為企業(yè)最核心資源進行投資管理的全新的理念；了解不同行業(yè)人力資源戰(zhàn)略；掌握現(xiàn)代人力資源的理論基礎、總體框架、業(yè)界標桿；全面掌握人力資源規(guī)劃、職位分析與評估、績效管理、招調體系、薪酬體系、任職資格和培訓體系的主要架構和主要管理要素；樹立現(xiàn)代人力資源管理的全局觀、系統(tǒng)觀，為客戶建立企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)奠定扎實基礎；明確各級管理者在人力資源管理方面的責任，掌握業(yè)界在提升...

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課程名稱：職位分析與評估

講師：蔣偉良課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

1、通過課程學習與研討，掌握職位分析與評估的基本理念 2、掌握職位分析的工具及其應用 3、掌握職位評估的工具及其應用 ...

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課程名稱：任職資格和能力體系設計

講師：蔣偉良課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

當眾多的企業(yè)面對業(yè)務發(fā)展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發(fā)展的同時，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結果未導向的績效管理正在將HR管理引入死胡同，而一般意義上的培訓發(fā)展無法本質解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發(fā)我們思考：　　 •深陷KPI和績效管理中的企業(yè)，HR未來的發(fā)展道路在哪里？ •是什么真正制約了業(yè)務的發(fā)展，領導者...

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課程名稱：培訓體系設計

講師：蔣偉良課程領域：人力資源人力資源

定制該課程

1、從問題入手，結合問題進行講解，強調實戰(zhàn)； 2、業(yè)界優(yōu)秀的標桿進行系統(tǒng)講解，很多優(yōu)秀的培訓理念可以讓很多企業(yè)在培訓建設方面少走彎路； 3、具體技術的傳遞，可以直接在本企業(yè)應用和傳播。 ...

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