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管理課程

培訓(xùn)課程
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 
1. 使學(xué)員能了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)原則、策略和流程; 2. 使學(xué)員能掌握薪酬設(shè)計(jì)的體系方法及相關(guān)工具、技巧; 3. 掌握人力成本分析與控制技巧;學(xué)會薪酬調(diào)查的方法; 4. 提高企業(yè)薪酬對員 的激勵性,降低成本,提升企業(yè)競爭力;...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:人力資源 
1 使學(xué)員明晰推行組織戰(zhàn)略績效模式的意義與重要性; 2 使學(xué)員通曉組織績效管理診斷的方式、方法與操作工具;  3 使學(xué)員掌握組織戰(zhàn)略績效管理的原則/內(nèi)容/體系之內(nèi)涵與外延; 4 使學(xué)員對組織績效達(dá)成具有全面、深刻的認(rèn)知,從而轉(zhuǎn)變觀念,改變管理行為,提升個人績效與組織整體績效!...
講師:禹志 課程領(lǐng)域:財(cái)務(wù)管理 
1、通過本課程,掌握企業(yè)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的有效定位與財(cái)務(wù)目標(biāo)的精準(zhǔn)設(shè)計(jì); 2、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析工具、流程和戰(zhàn)略驅(qū)動因子,制定可行性財(cái)務(wù)管控模式; 3、制定符合公司戰(zhàn)略財(cái)務(wù)機(jī)制,有效設(shè)計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng); 4、建立戰(zhàn)略財(cái)務(wù)思維框架,給學(xué)員全新的經(jīng)營績效與盈利管理工具和方法。 5、提高財(cái)務(wù)管理效率,更準(zhǔn)確地預(yù)測企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景,有效達(dá)成經(jīng)營績效。...
講師:秦楊勇 課程領(lǐng)域:管理技能 
 對年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃分解制定的全新思考 與國內(nèi)優(yōu)秀的管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流 與本公司的管理者共同開展實(shí)操研討與演練 掌握年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃編制的實(shí)戰(zhàn)工具...
講師:秦楊勇 課程領(lǐng)域:人力資源 
 對中國企業(yè)績效管理體系建設(shè)的全新認(rèn)識與思考 與最頂尖的戰(zhàn)略績效管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流 學(xué)習(xí)掌握BSC、MBO、OKR實(shí)踐操作工具 從IT視角看如何實(shí)現(xiàn)通過戰(zhàn)略績效管理的戰(zhàn)略落地...
講師:秦楊勇 課程領(lǐng)域:人力資源 
對VUCA背景下的未來進(jìn)化型組織的全新思考 對標(biāo)分析國際與國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)組織與HR管理的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 與最頂尖的管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流 掌握組織模式、權(quán)責(zé)、流程、角色與崗位、績效薪酬等操作方法...
講師:秦楊勇 課程領(lǐng)域:人力資源 
對VUCA時代戰(zhàn)略績效管理重新認(rèn)識與思考 與戰(zhàn)略績效管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流 與其它公司的中高層管理者共同開展分組實(shí)操演練 掌握戰(zhàn)略地圖、價(jià)值樹、OKR設(shè)定與迭代的操作工具...
講師:劉百功 課程領(lǐng)域:人力資源 
《商業(yè)模式轉(zhuǎn)型、升級和創(chuàng)新》是由國內(nèi)知名企業(yè)高管訓(xùn)練導(dǎo)師、投資人、企業(yè)家劉百功先生結(jié)合多年的創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營管理實(shí)踐和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),精心打造的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必修課程,其核心思想已被國內(nèi)外近百家知名企業(yè)運(yùn)用。...
講師:陳衛(wèi)中 課程領(lǐng)域:管理技能 
借鑒阿里獨(dú)特的管理理念,選擇最適合自己企業(yè)的方式提升企業(yè)管理能力 運(yùn)用阿里巴巴團(tuán)隊(duì)管理的技巧,打造企業(yè)自己的核心管理團(tuán)隊(duì)...
講師:陳衛(wèi)中 課程領(lǐng)域:企業(yè)文化 
借鑒阿里的三板斧理論體系去提升企業(yè)管理者的管理水平 借鑒阿里巴巴管人的技巧,打造企業(yè)自己的核心管理團(tuán)隊(duì) 借鑒阿里做事的方法,拿到企業(yè)想要的管理結(jié)果...
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