培訓課程
1．深入理解文化管理在提升中國企業(yè)軟實力過程中的核心功能與作用；
2．對于渴求真正的文化管理原理卻苦于無解的管理研究和實踐者，解除您的困惑并給您提供一個清晰的答案；
3．掌握并運用使中國企業(yè)文化落地的有效策略、方法和措施；
4．領略全面員工關懷管理對培養(yǎng)員工歸宿感的必要性和實效性。...
課程名稱：強勢文化-企業(yè)生命力
當今世界，文化與經(jīng)濟相互交融，在企業(yè)競爭中的地位和作用越來越突出。
文化的力量，深深熔鑄在員工的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中；
企業(yè)家要深刻認識文化建設的戰(zhàn)略意義并掌握用文化提升組織競爭力的實操方法。...
如何建立適合知識管理的企業(yè)文化；
如何構建高執(zhí)行力企業(yè)文化；
如何選擇適合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化模式。...
課程名稱：企業(yè)文化建設路徑方法
企業(yè)文化是一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式；
也是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容和形成要素。
但是，相當多的企業(yè)在文化建設過程中經(jīng)常會碰到很多理論和實踐方面的問題，
如：究竟什么是企業(yè)文化？
企業(yè)文化與企業(yè)形象的關系如何？
企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理的關系如何？
企業(yè)文化如何與企業(yè)制度相協(xié)調(diào)？
企業(yè)理念體系通常包括哪些主要內(nèi)容？
如何設計企業(yè)的核心價值觀？
企業(yè)文化建設的主要環(huán)節(jié)有哪些...
課程名稱：企業(yè)文化建設
正確認識企業(yè)文化
企業(yè)文化內(nèi)容體系的具體設計
企業(yè)文化的具體實施方法...
課程名稱：7C企業(yè)文化突破
課程設計和完善歷時長達6年，匯集公司8年的企業(yè)文化咨詢、研究成果，吸收了來自深圳華為、中國移動、摩托羅拉、英特爾;
高密度、超實用、簡單可執(zhí)行，真實的案例共享，讓您體驗到對企業(yè)文化突破的深刻感悟和運籌帷幄。
2007年11月，中國移動全國30家省市分公司企業(yè)文化負責人參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓課程；
2008年5月，創(chuàng)維集團張學斌董事長攜28名高層參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓課程；
2008年6...
課程名稱：強化文化自覺,提升服務競爭力
1、觀念突圍 頭腦風暴；乘勢而上 顧客為是
2、強化使命責任；激勵員工用心用情服務、快樂創(chuàng)新智能品牌服務
3、服務革命 創(chuàng)新升級；創(chuàng)建深度精細科學的五星級服務，提升整體服務品位效益
4、審時度勢 文化自覺；建設員工認同社會共鳴和諧共贏的服務文化
5、撞擊共鳴 提升品位；培養(yǎng)內(nèi)部講師服務明星；打造一流職業(yè)化團隊保證文化落地
6、提升形象資質(zhì) 和諧內(nèi)外關系；創(chuàng)建受尊...
課程名稱：營造成功企業(yè)文化
以凝聚力、向心力為核心，層層揭示營造優(yōu)秀企業(yè)文化的策略與技巧，很快你就會覺得，文化并不是花瓶，而是實實在在加上立竿見影的管理行為。...
為什么我們的“15150”計劃最終只是一個美好的夢想;
為什么我們擁有實力型的產(chǎn)品在市場中卻沒有占領主導地位；
為什么我們的管理仍然沒能規(guī)范有序;
為什么我們花費高昂的咨詢費用卻沒有換來高效率的工作；
為什么我們的培訓沒有帶來真正的生產(chǎn)力，南汽到底怎么了？
難道是沒有執(zhí)行力，或者是缺乏溝通，還是受汽車環(huán)境的影響;
我們每天都在忙碌中敬業(yè)的思考，混沌中卻沒有答案。...
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