培訓(xùn)課程
課程名稱：員工職業(yè)化訓(xùn)練
管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)的問題，目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之?dāng)[到了企業(yè)管理的核心地位。
誠然，管理的關(guān)鍵最終要落實到人，而人的關(guān)鍵最終要落實到職業(yè)化。
加強管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)，提升管理者和員工的職業(yè)競爭力，才能夠最終提升企業(yè)的競爭力！...
課程名稱：頂尖職場心態(tài)修煉
此項培訓(xùn)旨在幫助客戶公司的員工樹立務(wù)實的成長觀，不斷修煉自身能力，修養(yǎng)品德，做一個有德有才之人，贏得信賴；
操之在我，一切從自身開始，從自身領(lǐng)域成功進階到公眾領(lǐng)域成功，修煉心靈領(lǐng)域，從而達到身心外三個層面的和諧與平衡。...
1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)；
2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)；
3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識；
4、讓員工充分的感受到企業(yè)對于他們的關(guān)心，增強員工的企業(yè)凝聚力；
5、為公司進行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎(chǔ)。...
掌握在組織內(nèi)部設(shè)計員工的職業(yè)生涯；
結(jié)合員工職業(yè)生涯進行有效的培訓(xùn)管理；
幫助企業(yè)留住優(yōu)秀員工，提升員工績效；
達到企業(yè)和員工的和諧雙贏關(guān)系。...
1.明確企業(yè)目標(biāo)及個人使命
2.牢固樹立顧客滿足的意識
3.運用系統(tǒng)思考的工作觀念
4.培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的職業(yè)習(xí)慣
5.建立團隊學(xué)習(xí)與合作的氛圍
6.掌握溝通的技巧和方法...
課程名稱：情緒管理
1、 通過培訓(xùn)進行自我認識；
2、學(xué)會識別情緒及服務(wù)情緒，掌握情緒管理的方法；
3、減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情；
4、培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生；
5、幫助學(xué)員如何樹立自己的自信心；
6、幫助學(xué)員掌握提升自身價值的方法；
7、 讓學(xué)員學(xué)會如何快樂的工作。
...
無為而治，管理的最高境界是不管；
很多管理問題的發(fā)生，本質(zhì)其實不是管理者的問題，而是員工自身素養(yǎng)的問題；
基層員工根基不穩(wěn)，何以成企業(yè)大廈與其大費周折培訓(xùn)管理層的管理技能，不如先從基層開始提高職業(yè)素養(yǎng)；
預(yù)防勝于治療，員工職業(yè)素養(yǎng)提高了，很多管理問題其實根本就不會發(fā)生，因為員工都能很好地自我管理。...
課程名稱：銀行柜員的情緒管理
心理輔導(dǎo)能解決問題：如何解脫心靈的束縛，緩解情緒壓力的秘訣。...
學(xué)習(xí)以客戶為中心的全新的商業(yè)銀行服務(wù)理念；
把銀行服務(wù)的理念與員工敬業(yè)愛崗的行為具體銜接；
優(yōu)化規(guī)范服務(wù)流程；
通過規(guī)范的行為舉止，樹立優(yōu)質(zhì)的銀行形象高效的溝通技巧營造良好的口碑；
通過正面、反面的經(jīng)典案例分析，提高相關(guān)人員投訴糾紛的處理能力和技巧，把危機變?yōu)闄C會；
形象的全面塑造與指導(dǎo)，樹立優(yōu)質(zhì)品牌。...
課程名稱：銀行職員實戰(zhàn)溝通技巧
基本的溝通原則；
實用的溝通技巧；
專業(yè)的溝通通道；
前沿的溝通文化；
積極的工作氛圍。...
其他培訓(xùn)分類
企業(yè)戰(zhàn)略 |
||||
| 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 企業(yè)定位 | 品牌戰(zhàn)略 | 競爭策略 | 企業(yè)戰(zhàn)略 | | ||||
營銷策略 |
||||
| 產(chǎn)品策略 | 價格策略 | 分銷策略 | 促銷策略 | 整合營銷 | 營銷計劃 | 營銷執(zhí)行 | 營銷控制 | 營銷組織 | 營銷信息系統(tǒng) | 營銷策略 | | ||||
廣告與公關(guān) |
||||
| 廣告管理 | 廣告設(shè)計與制作 | 企業(yè)傳播與策劃 | 媒介策劃 | 公關(guān)策劃 | 危機管理 | 廣告與公關(guān) | | ||||
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