培訓(xùn)課程
學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì),從現(xiàn)象中總結(jié)規(guī)律
深刻認(rèn)識戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù),升維認(rèn)知
認(rèn)識戰(zhàn)略中常見的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)從終端看布局
學(xué)習(xí)BLM模型的落地使用,制定企業(yè)領(lǐng)先的戰(zhàn)略...
學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì),從現(xiàn)象中總結(jié)規(guī)律
深刻認(rèn)識戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù),升維認(rèn)知
認(rèn)識戰(zhàn)略中常見的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)從終端看布局
學(xué)習(xí)BLM模型的落地使用,制定企業(yè)領(lǐng)先的戰(zhàn)略...
我們向您推薦《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》高效領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉,富有極強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。它不同于一般的領(lǐng)導(dǎo)理論,而是一種可以在實(shí)踐中應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)模型,透過大量的案例來幫助大家對該模型進(jìn)行融會貫通的理解同時(shí)有可供大家參照可衡量的具體行動;傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)課程單方面強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者自身的修為,本課程的核心觀點(diǎn)是:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是可以被傳授的,領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的,是可以通過后天培養(yǎng)。
通過本次培訓(xùn)項(xiàng)目,學(xué)員將會:
進(jìn)一步全面認(rèn)識并找到...
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營將帶給您的團(tuán)隊(duì)四大改變:
員工改變:明確結(jié)果,明確執(zhí)行的方向,倍增業(yè)績。
中層改變:做中層該做的事,帶團(tuán)隊(duì),聚焦戰(zhàn)略去執(zhí)行。
高層改變:明確戰(zhàn)略,作狼性總經(jīng)理,優(yōu)化團(tuán)隊(duì),建立核心能力。
老總改變:做老總該做的事,改變“名為老總,實(shí)為超級員工” 的現(xiàn)狀。...
課程名稱:MTP中高層管理提升訓(xùn)練

使管理人員了解組織管理的原則,分清自己的角色定位與職責(zé),做好承上啟下的橋梁;
培養(yǎng)管理人員做計(jì)劃的能力、目標(biāo)管理能力、高效會議能力、指導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)能力;
學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者,建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、指導(dǎo)下屬,并給予工作授權(quán);
知人善任,帶人帶心,學(xué)習(xí)激勵(lì)部屬的技巧;
認(rèn)識溝通的重要性,掌握高效溝通的技巧,建立組織內(nèi)無障礙的溝通環(huán)境;
掌握出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,因人因事而異,學(xué)習(xí)情境領(lǐng)導(dǎo)藝...
課程名稱:卓越領(lǐng)導(dǎo)力

卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程是一個(gè)激勵(lì)人心的體驗(yàn),它能從領(lǐng)導(dǎo)者的視覺為你創(chuàng)造一生的積極改變——實(shí)現(xiàn)持續(xù)卓越績效、高度忠誠客戶、培養(yǎng)制勝的文化,并為組織作出杰出的貢獻(xiàn)。通過這一互動培訓(xùn),學(xué)員將會改變他們領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及建立關(guān)系的方式,學(xué)會如何開發(fā)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,完成創(chuàng)造卓越組織的使命。
卓越領(lǐng)導(dǎo)者是所有優(yōu)秀公司的中流砥柱。而卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程的作用恰恰在此。通過以上的培訓(xùn)環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)者可以收獲:
...
我們處在一個(gè)全新的發(fā)展階段,全球化、數(shù)字化的市場己高度開放,我國企業(yè)的管理模式大多卻是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物,為此我們付出了慘重的代價(jià),企業(yè)失去了靈活變通的能力,在變革中岌岌可危,因此,我們需要在管理上謀求創(chuàng)新,使組織紀(jì)律和自由相互包容,同時(shí)具備戰(zhàn)略適應(yīng)力強(qiáng)、運(yùn)營效率高的特征。...
中高層經(jīng)理是企業(yè)的脊梁,是企業(yè)的核心人才庫,是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉!
大量的案例和事實(shí)證明,一家企業(yè)的成功不僅取決于總經(jīng)理,中高層經(jīng)理的水平起到了80%的作用!
在多數(shù)企業(yè)中,由于利益和職責(zé)界定模糊導(dǎo)致部門之間、中高層管理者之間矛盾重重的現(xiàn)象俯拾皆是,而面對自己的左膀右臂,企業(yè)高層管理者則身處兩難境地;
中高層經(jīng)理的素養(yǎng)與能力已經(jīng)成為企業(yè)縱深發(fā)展的軟肋!“中高層革命&rdq...
其他培訓(xùn)分類
管理技能 |
||||
細(xì)節(jié)管理 | 目標(biāo)管理 | 量化管理 | 時(shí)間管理 | 授權(quán)管理 | 組織溝通管理 | 激勵(lì)管理 | 流程管理 | 規(guī)范化管理 | 標(biāo)桿管理 | 現(xiàn)場管理 | 會議管理 | 管理技能 | 溝通管理 | | ||||
廣告與公關(guān) |
||||
廣告管理 | 廣告設(shè)計(jì)與制作 | 企業(yè)傳播與策劃 | 媒介策劃 | 公關(guān)策劃 | 危機(jī)管理 | 廣告與公關(guān) | | ||||
企業(yè)文化 |
||||
企業(yè)文化規(guī)劃 | 企業(yè)文化建設(shè) | 企業(yè)文化咨詢 | 企業(yè)文化管理 | 跨文化管理 | 企業(yè)文化 | |
最新熱門課程
最新動態(tài)
·企業(yè)家與高管一起學(xué)習(xí)與實(shí)踐科學(xué)經(jīng)營的實(shí)踐社群..
·BSC落地:一張大表通到底,落地方法分拆對..
·分拆對:企業(yè)戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地方法..
·科學(xué)經(jīng)營:企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底座..
·共創(chuàng)會EMBA必修課—蔡毅臣《決策者的人力資源管理》課程精彩回顧..
·擁抱AI 刻不容緩丨2025企業(yè)AI轉(zhuǎn)型升級高峰論壇成功舉辦!..
·第26期光華大增長營:業(yè)績翻一倍,做好分拆對!..
·第25期光華大增長營:企業(yè)成長新動力,開啟發(fā)展新紀(jì)元..
·第24期光華大增長營:戰(zhàn)略增長,解鎖企業(yè)增長新引擎!..
·第23期光華大增長營:訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,引爆增長引擎!..
·BSC落地:一張大表通到底,落地方法分拆對..
·分拆對:企業(yè)戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地方法..
·科學(xué)經(jīng)營:企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底座..
·共創(chuàng)會EMBA必修課—蔡毅臣《決策者的人力資源管理》課程精彩回顧..
·擁抱AI 刻不容緩丨2025企業(yè)AI轉(zhuǎn)型升級高峰論壇成功舉辦!..
·第26期光華大增長營:業(yè)績翻一倍,做好分拆對!..
·第25期光華大增長營:企業(yè)成長新動力,開啟發(fā)展新紀(jì)元..
·第24期光華大增長營:戰(zhàn)略增長,解鎖企業(yè)增長新引擎!..
·第23期光華大增長營:訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合,引爆增長引擎!..
