培訓(xùn)課程
掌握分析銷售渠道的管理,以及營銷的策劃與分析
借助公司現(xiàn)有的資源及網(wǎng)絡(luò),建立高效的經(jīng)銷商伙伴關(guān)系
知道如何有效地選用經(jīng)銷商;有效增強您管理渠道沖突的能力
分銷渠道的基本認識 ,渠道變革下的分銷模式選擇
經(jīng)銷商的選擇與日常管理以及渠道政策設(shè)計與組合
知道如何對經(jīng)銷商的績效進行考量;避免因區(qū)域分銷而產(chǎn)生的問題
學(xué)習(xí)利用經(jīng)銷商協(xié)議,既維護自己的權(quán)益,又維護與經(jīng)銷商的關(guān)...
執(zhí)行力—目前非常流行的一個話題,到底什么是“執(zhí)行力”呢? “實現(xiàn)企業(yè)既定策略目標的能力”。每一個企業(yè)都會有策略,每一名管理者也都會對下屬有要求,無論策略是否正確或者宏偉,要求是否明確、有效,都會帶來它們各自的結(jié)果。企業(yè)與管理者都必須面對的現(xiàn)實是:策略與現(xiàn)實之間往往有很大的鴻溝,有好的規(guī)劃,沒有得到執(zhí)行,所以沒有達成目標,這是一...
1.什么是戰(zhàn)略規(guī)劃?
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理的應(yīng)有認知。
3.掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方式?
4.掌握公司戰(zhàn)略目標的步驟
5.學(xué)會戰(zhàn)略分析技巧
6.學(xué)會制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
7.戰(zhàn)略方案研議技巧
8.戰(zhàn)略議題技巧
9.企業(yè)職能戰(zhàn)略規(guī)劃技巧
10.掌握評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
11.戰(zhàn)略規(guī)劃成功的技巧
12.提升高管制定戰(zhàn)略的整理能力...
為何要進行創(chuàng)新的原因
創(chuàng)新的五大定律
學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)新的策略和方向
創(chuàng)新策略的管理
通過學(xué)習(xí),掌握如何分析確定、面對組織變革,排除阻力與壓力,成功實施變革,以及綜合評估變革合理性的能力。
領(lǐng)導(dǎo)變革矩陣的分析以及應(yīng)用 分析促成組織內(nèi)變革的各種影響
確定組織所需要的未來變革,并對之區(qū)分輕重緩急 確定領(lǐng)導(dǎo)變革的動力與阻力,
制定策略來克服影響變革管理的阻力 ...
革新觀念、提升思維,實現(xiàn)從管理能力向領(lǐng)導(dǎo)才能的升華。
掌握高效團隊的形成技巧,團隊形成的階段與策略運用。
如何成功走過團隊發(fā)展的各階段,掌握高效團隊管理的十二項特征
建立高效團隊的關(guān)鍵要素,如何在團隊溝通,如何落實團隊遠景,如何構(gòu)建團隊文化
把握管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別,掌握管理與領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別,了解領(lǐng)導(dǎo)者的定位與認知。
掌握個人領(lǐng)導(dǎo)力提升方法-組織領(lǐng)導(dǎo)力提升方法-團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升方...
學(xué)習(xí)績效考核與管理系統(tǒng)介紹,掌握績效管理的周期和操作
掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略進行規(guī)劃,擬定公司目標,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃工具
掌握利用平衡計分卡工具,制定公司層面上的指標?
掌握必要的KPI關(guān)鍵績效管理與績效目標分解的工具、方法;
現(xiàn)場實踐績效制度設(shè)計與基本操作、績效目標設(shè)定與分解;
掌握如何實施目標分解、工作計劃、工作總結(jié)
執(zhí)行KPI與績效評估與改善
掌握績效管理的核心,訂定高效...
拿來就用:推動管理者、業(yè)務(wù)骨干全面掌握常見人才選拔、面試工具及一系列應(yīng)用時機;
協(xié)同提升:提高業(yè)務(wù)管理者的對招聘的重視,實現(xiàn)業(yè)務(wù)與人力資源的有效聯(lián)動、提升招聘對業(yè)務(wù)端的影響力;
現(xiàn)場演練:打造一批既懂人又懂業(yè)務(wù)的管理者,綜合思考招聘面試前后端的價值協(xié)同(不要讓人招了又走了)。
經(jīng)驗優(yōu)勢:講師本人具備碧桂園、萬達、華潤、平安等多家標桿企業(yè)高管經(jīng)驗,既擔(dān)任職能部門總經(jīng)理、也有區(qū)域公司...
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