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培訓(xùn)課程
講師:劉成熙 課程領(lǐng)域:銷售 直銷
 掌握市場分析,營銷策略的制定與規(guī)劃,以及營銷的管理 系統(tǒng)的銷售技能和實用的銷售工具,程序化的營銷工作流程和方法。 樹立專業(yè)的銷售人員形象,獲得客戶的好感與尊重 運用有效的銷售技巧提供銷售過程中全方位立體方案,增加獲單的可能性; 將銷售技巧運用于工作和生活,提高個人的影響力。 掌握客戶開拓技巧;掌握銷售的方法與技巧 如何維護和深度開發(fā)現(xiàn)有客戶,上升到大客戶、戰(zhàn)略合作伙伴 掌...
講師:劉成熙 課程領(lǐng)域:銷售 區(qū)域市場開發(fā)與管理
 掌握分析銷售渠道的管理,以及營銷的策劃與分析 借助公司現(xiàn)有的資源及網(wǎng)絡(luò),建立高效的經(jīng)銷商伙伴關(guān)系 知道如何有效地選用經(jīng)銷商;有效增強您管理渠道沖突的能力 分銷渠道的基本認識 ,渠道變革下的分銷模式選擇  經(jīng)銷商的選擇與日常管理以及渠道政策設(shè)計與組合 知道如何對經(jīng)銷商的績效進行考量;避免因區(qū)域分銷而產(chǎn)生的問題 學(xué)習(xí)利用經(jīng)銷商協(xié)議,既維護自己的權(quán)益,又維護與經(jīng)銷商的關(guān)...
 執(zhí)行力—目前非常流行的一個話題,到底什么是“執(zhí)行力”呢? “實現(xiàn)企業(yè)既定策略目標的能力”。每一個企業(yè)都會有策略,每一名管理者也都會對下屬有要求,無論策略是否正確或者宏偉,要求是否明確、有效,都會帶來它們各自的結(jié)果。企業(yè)與管理者都必須面對的現(xiàn)實是:策略與現(xiàn)實之間往往有很大的鴻溝,有好的規(guī)劃,沒有得到執(zhí)行,所以沒有達成目標,這是一...
講師:劉成熙 課程領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略 品牌戰(zhàn)略
 1.什么是戰(zhàn)略規(guī)劃? 2.戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理的應(yīng)有認知。 3.掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方式? 4.掌握公司戰(zhàn)略目標的步驟 5.學(xué)會戰(zhàn)略分析技巧 6.學(xué)會制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟 7.戰(zhàn)略方案研議技巧 8.戰(zhàn)略議題技巧 9.企業(yè)職能戰(zhàn)略規(guī)劃技巧 10.掌握評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟 11.戰(zhàn)略規(guī)劃成功的技巧 12.提升高管制定戰(zhàn)略的整理能力...
 為何要進行創(chuàng)新的原因 創(chuàng)新的五大定律 學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)新的策略和方向 創(chuàng)新策略的管理 通過學(xué)習(xí),掌握如何分析確定、面對組織變革,排除阻力與壓力,成功實施變革,以及綜合評估變革合理性的能力。 領(lǐng)導(dǎo)變革矩陣的分析以及應(yīng)用  分析促成組織內(nèi)變革的各種影響 確定組織所需要的未來變革,并對之區(qū)分輕重緩急 確定領(lǐng)導(dǎo)變革的動力與阻力, 制定策略來克服影響變革管理的阻力  ...
講師:劉成熙 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
了解教練技術(shù)的來源及對管理工作的應(yīng)用 掌握教練角色的認知及成功教練的修煉 掌握成為核心管理教練的思維-信念-行為-能力 掌握教練輔導(dǎo)的核心流程 掌握教練的4種核心能力與應(yīng)用技巧 學(xué)習(xí)并結(jié)合管理應(yīng)用教練的工具 掌握其他教練輔導(dǎo)的方法...
 革新觀念、提升思維,實現(xiàn)從管理能力向領(lǐng)導(dǎo)才能的升華。 掌握高效團隊的形成技巧,團隊形成的階段與策略運用。 如何成功走過團隊發(fā)展的各階段,掌握高效團隊管理的十二項特征 建立高效團隊的關(guān)鍵要素,如何在團隊溝通,如何落實團隊遠景,如何構(gòu)建團隊文化 把握管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別,掌握管理與領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別,了解領(lǐng)導(dǎo)者的定位與認知。 掌握個人領(lǐng)導(dǎo)力提升方法-組織領(lǐng)導(dǎo)力提升方法-團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升方...
講師:劉成熙 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
學(xué)習(xí)績效考核與管理系統(tǒng)介紹,掌握績效管理的周期和操作 掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略進行規(guī)劃,擬定公司目標,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃工具 掌握利用平衡計分卡工具,制定公司層面上的指標? 掌握必要的KPI關(guān)鍵績效管理與績效目標分解的工具、方法;  現(xiàn)場實踐績效制度設(shè)計與基本操作、績效目標設(shè)定與分解; 掌握如何實施目標分解、工作計劃、工作總結(jié) 執(zhí)行KPI與績效評估與改善 掌握績效管理的核心,訂定高效...
講師:何欣 課程領(lǐng)域:人力資源 招聘管理
 拿來就用:推動管理者、業(yè)務(wù)骨干全面掌握常見人才選拔、面試工具及一系列應(yīng)用時機; 協(xié)同提升:提高業(yè)務(wù)管理者的對招聘的重視,實現(xiàn)業(yè)務(wù)與人力資源的有效聯(lián)動、提升招聘對業(yè)務(wù)端的影響力; 現(xiàn)場演練:打造一批既懂人又懂業(yè)務(wù)的管理者,綜合思考招聘面試前后端的價值協(xié)同(不要讓人招了又走了)。 經(jīng)驗優(yōu)勢:講師本人具備碧桂園、萬達、華潤、平安等多家標桿企業(yè)高管經(jīng)驗,既擔(dān)任職能部門總經(jīng)理、也有區(qū)域公司...
講師:何欣 課程領(lǐng)域:管理技能 流程管理
 全面掌握:績效輔導(dǎo)的關(guān)鍵過程,一系列時機、工具及風(fēng)險防控技巧; 現(xiàn)場演練:打造一批既懂人又懂業(yè)務(wù)的管理者,能夠有效通過對人的績效輔導(dǎo)推動業(yè)務(wù)價值實現(xiàn)。 協(xié)同提升:提高業(yè)務(wù)管理者的人才管理意識、風(fēng)控意識,實現(xiàn)業(yè)務(wù)與人力資源的有效聯(lián)動。...
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