培訓(xùn)課程
1、協(xié)助企業(yè)解決銷售過程中的難題,提升企業(yè)銷售業(yè)績(jī),增加企業(yè)利潤(rùn),為企業(yè)培養(yǎng)銷售人才。
2、幫助團(tuán)隊(duì)主管解決銷售人員培訓(xùn)的實(shí)際問題,令團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力,創(chuàng)造更高業(yè)績(jī)。
3、讓銷售人員掌握專業(yè)實(shí)戰(zhàn)銷售技能,更有信心面對(duì)客戶,倍增銷售業(yè)績(jī)。
4、讓還沒有從事銷售的學(xué)員有沖動(dòng)從事銷售行業(yè)。
5、幫助所有學(xué)員迅速拓展人脈,增加自信心。...
課程名稱:顛峰銷售
對(duì)企業(yè)而言,最大的成本,不是廣告宣傳和推廣費(fèi)用,而是沒經(jīng)過訓(xùn)練的員工,每天都在得罪企業(yè)的客戶。
教育不等于訓(xùn)練,教育告訴你什么是對(duì),訓(xùn)練才能讓你把事情做對(duì)。
教育可改變觀念,訓(xùn)練能改變行為。
《巔峰銷售》采用易老師獨(dú)創(chuàng)的“情境教練技術(shù)” 課程中穿插了銷售實(shí)戰(zhàn)模擬游戲;
從游戲中“體驗(yàn)-交流-反思-體認(rèn)”巔峰銷售員的精神與行為習(xí)慣。...
把握銷售訪談的操作步驟 – 訪談開場(chǎng),問題調(diào)查,顯示能力,取得承諾;
解析專業(yè)顧問的溝通技法 – 背景問題,難點(diǎn)問題,暗示問題,價(jià)值問題;
隨客戶購(gòu)買心理和行為變化而調(diào)整銷售策略;
把產(chǎn)品利益和解決方案與客戶需求聯(lián)系起來;
理解不成功的銷售在于沒有區(qū)分明顯需求和隱含需求;
懂得如何向高層決策者銷售,提升效率與客戶忠誠(chéng)度。...
解析銷售流程的七大階段 – 準(zhǔn)備,接近,調(diào)查,說明,演示,建議,締結(jié);
設(shè)定銷售拜訪的雙重目標(biāo) – 搜索信息和引發(fā)決定;
理解接近客戶的關(guān)鍵行為 – 獲得好感與引起注意;
把握需求調(diào)查的四種手段 – 觀察,提問,傾聽,記錄;
認(rèn)知買主動(dòng)機(jī)的兩個(gè)層面 – 理性需求和感性需求;
領(lǐng)會(huì)預(yù)約會(huì)面的應(yīng)對(duì)策略 – 案頭準(zhǔn)備和電話...
了解現(xiàn)代客戶服務(wù)理念,有效提升企業(yè)員工的客戶服務(wù)意識(shí);
通過對(duì)“關(guān)鍵時(shí)刻”的深入理解,掌握企業(yè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵時(shí)刻;
通過對(duì)“關(guān)鍵時(shí)刻”行為模式的解析和實(shí)戰(zhàn)演練,有效掌握客戶服務(wù)的核心技巧;
從而為企業(yè)創(chuàng)造富有價(jià)值的正面關(guān)鍵時(shí)刻;
建立內(nèi)部客戶觀念,通過內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)作有效提升客戶滿意度。...
其他培訓(xùn)分類
廣告與公關(guān) |
||||
廣告管理 | 廣告設(shè)計(jì)與制作 | 企業(yè)傳播與策劃 | 媒介策劃 | 公關(guān)策劃 | 危機(jī)管理 | 廣告與公關(guān) | | ||||
管理技能 |
||||
細(xì)節(jié)管理 | 目標(biāo)管理 | 量化管理 | 時(shí)間管理 | 授權(quán)管理 | 組織溝通管理 | 激勵(lì)管理 | 流程管理 | 規(guī)范化管理 | 標(biāo)桿管理 | 現(xiàn)場(chǎng)管理 | 會(huì)議管理 | 管理技能 | 溝通管理 | | ||||
潛能激勵(lì) |
||||
成功學(xué) | 員工激勵(lì) | 潛能開發(fā) | 心理輔導(dǎo) | 潛能激勵(lì) | |
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