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講師相關(guān)課程

招聘與面試技巧

講    師:張曉彤 人氣指數(shù):6113
介    質(zhì):課程12講 VCD光盤6張 CD-ROM2張 文字教材1套 工具表單1套(北京大學(xué)出版社)  
編    號(hào):D04  
所屬分類:人力資源類  
市 場(chǎng) 價(jià):暫無(wú)庫(kù)存  
送 積 分:積分說(shuō)明  
 

課程簡(jiǎn)介

本課程講些什么?

□為什么要學(xué)習(xí)本課程 
松下幸之助說(shuō):企業(yè)即人。企業(yè)的興衰,關(guān)鍵在人,企業(yè)能否發(fā)展,在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的第一關(guān),對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著十分重要的作用。因此,系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧,為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。本課程講師張曉彤女士有著豐富的跨國(guó)公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn),由她講授的招聘與面試技巧,深入淺出而且實(shí)用有效,是中國(guó)企業(yè)招聘與面試工作的行動(dòng)手冊(cè)。

誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程?

□誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程 
☆企業(yè)高層經(jīng)理 
☆人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理 
☆企業(yè)中層管理者 
☆國(guó)家機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者

我能通過(guò)本課程學(xué)到什么?

□本課程學(xué)習(xí)目標(biāo) 
☆掌握職位分析的內(nèi)容與方法; 
☆有效運(yùn)用職位評(píng)估; 
☆編制完備的職位說(shuō)明書(shū); 
☆熟悉面試的每個(gè)流程及流程中的注意事項(xiàng); 
☆辨識(shí)面試中的“事實(shí)”與“謊言”; 
☆根據(jù)目標(biāo)和圍度設(shè)定面試計(jì)劃; 
☆掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧; 
☆認(rèn)清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免;

課程提綱

第一講 招聘為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 
1.招聘如何為公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 
2.招聘流程及可能的誤區(qū) 
3.內(nèi)部招聘與外部招聘 

第二講 建立經(jīng)理必備的招聘技能 
1.經(jīng)理怎樣控制招聘成本 
2.人力資源部和部門經(jīng)理的職責(zé) 
3.為經(jīng)理建立必要的招聘技能 
4.雇傭中的誤區(qū)分析 

第三講 職位分析與職位評(píng)估(上) 
1.為什么要進(jìn)行職位分析 
2.工作分析的具

商品點(diǎn)評(píng)
 
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