蕭山區(qū)人力資源管理論壇圓滿落幕

2012年11月14日，由蕭山區(qū)人才管理服務(wù)處、蕭山區(qū)人力資源管理協(xié)會、杭州時代光華教育發(fā)展有限公司聯(lián)合主辦，杭州步步為贏教育科技集團、香港光華管理學(xué)院協(xié)辦的“蕭山區(qū)人力資源管理論壇”在熱烈的掌聲中拉開序幕。

出席本次大會的嘉賓有時代光華副總裁、步步為贏企業(yè)大學(xué)校長楊陽；時代光華高級講師李煜新；通用電氣亞洲水電設(shè)備人事和員工關(guān)系資深經(jīng)理胡偉明；時代光華高級講師董天樂；DISC測評專家郭強等五名優(yōu)秀的老師。當日上午9時許，來自多家企業(yè)的90多位蕭山HR精英、中高層領(lǐng)導(dǎo)齊聚一堂，共同探討人才培養(yǎng)問題。

首先分享的嘉賓是時代光華高級講師李煜新老師，李老師為在場精英帶來了《管理中的溝通藝術(shù)》，通過生動幽默的語言，精彩的視頻，瞬間抓住了精英們的注意力，現(xiàn)場好評如潮，掌聲不斷，笑聲不斷。

接下來分享的是通用電氣亞洲水電設(shè)備人事和員工關(guān)系資深經(jīng)理胡偉明老師。胡老師有著豐富的人事管理和員工管理經(jīng)驗，為現(xiàn)場精英帶來了《員工關(guān)系管理實務(wù)》，將多年的從業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗通過簡明樸實的語言傳遞給現(xiàn)場的精英們，贏得陣陣喝彩。

一上午的分享讓人受益匪淺，老師激情的演講觸動著每一個人，現(xiàn)場掌聲頻傳，一陣高過一陣，學(xué)習(xí)的熱情一直延續(xù)到下午的論壇。

下午在本次管理論壇上首先分享的嘉賓是時代光華實戰(zhàn)型管理與執(zhí)行力專家、時代光華教育副總裁楊陽老師。楊老師用詼諧幽默的語言開場，切入了目前職場人在工作過程中因為執(zhí)行力不到位而引發(fā)的問題，結(jié)合軍人出身的企業(yè)家的管理特質(zhì)分析，形象、直觀地讓大家了解到高效執(zhí)行力對于一個團隊的重要性。楊老師“堅決執(zhí)行，持續(xù)執(zhí)行，才能做到“剩”者為王“的觀點得到在場精英的認同，好評不斷。

第二位分享的是具有深厚幸福心理學(xué)研究背景的時代光華高級實戰(zhàn)講師董天樂老師。董老師根據(jù)對80、90后員工成長的個人特質(zhì)、家庭與社會環(huán)境等綜合因素分析，了解80、90后員工的人格與行為特點，針對他們的職業(yè)價值觀、目標等問題與現(xiàn)有組織行為管理沖突問題為精英們講解了《8090員工管理》，為在場精英管理80、90員工提供了良方。

最后一位出場的是DISC測評專家郭強老師。郭老師分享主題《DISCOVERY—探索自我》，深刻分析了DISC測評管理四個主維度特質(zhì)，從而剖析了人的性格，D類人善于指揮；I類人是社交者，S類人喜歡支持擁護，C類人擅長分析，獨特的觀點為求職、招聘等帶來了收獲。

本次“蕭山區(qū)人力資源管理論壇”在主持人甜美的總結(jié)聲中落下帷幕，讓我們期待再一次的相聚。

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