E-Learning:交互式協(xié)作學習
在學習了時代光華管理學院的課程之后,了解到交互式協(xié)作學習是一種通過小組或團隊的形式組織學生進行學習的一種策略。小組協(xié)作活動中的個體可以將其在學習過程中探索、在系統(tǒng)的學習了時代光華管理課程之后,發(fā)現(xiàn)的信息和學習材料與其他成員分享,甚至可以同其他組或全班同學共享。在此過程中,學生之間為了達到小組學習的目標,個體之間可以對話、商討、爭論等形式對問題進行充分論證,以期獲得達到小組學習目標的最佳途徑。許多企業(yè)員工經(jīng)常參加杭州企業(yè)管理培訓或開通了網(wǎng)上企業(yè)大學,經(jīng)過一段時間的學習和實踐,對企業(yè)的發(fā)展還是有一定的幫助。
企業(yè)E-Learning充分體現(xiàn)了交互式合作學習的優(yōu)越之處。在互聯(lián)網(wǎng)上,學習者不僅可以從網(wǎng)上下載教師的講義、作業(yè)和其它有關(guān)的參考資料,而且可以向遠在千萬里之外的教師提問,與網(wǎng)上的其他同學討論和評價在課堂上所學的知識,從而調(diào)動了學習的積極性,有利于發(fā)展學生個體的思維能力,增強學生個體之間的溝通能力以及對學生個體之間差異的包容能力。此外,這種交互式合作學習對提高學生的學習成績、形成學生的批判性思維與創(chuàng)新性思維、對待學習內(nèi)容和學校的樂觀態(tài)度、小組個體之間及其與社會成員的交流溝通能力、自尊心與個體間相互尊重關(guān)系的處理等都有明顯的積極作用,并且充分地發(fā)展學生的個性,充分調(diào)動學生學習的內(nèi)在動機,創(chuàng)造出和諧融洽的人際關(guān)系。
相關(guān)課程:
《突破人才培養(yǎng)瓶頸-企業(yè)E-learning應用實戰(zhàn)課程》

用戶評論 | |
發(fā)表評論 | |
評論將在審核后發(fā)布成功。 |
![]() |
陳兆杰 樸道書院專家、文化學者 | |
![]() |
吳洪剛 中國著名營銷管理專家 | |
![]() |
尹隆森 著名人力資源管理專家 | |
![]() |
吳維庫 國內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家 | |
![]() |
艾學蛟 中國企業(yè)危機管理創(chuàng)始人 | |
![]() |
崔恒 原微軟中國區(qū)域大客戶經(jīng)理 | |
![]() |
李建立 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究專家 | |
![]() |
張從忠 跨國公司中高層訓練導師 | |
![]() |
周坤 全息企業(yè)管理咨詢專家 | |
![]() |
江廣營 實戰(zhàn)研學專家 |