余世維 資歷背景
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職業(yè)背景
：大型跨國企業(yè)海外工作經(jīng)歷，擔任經(jīng)理及以上職務上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事，總經(jīng)理；
美國富頓集團中國總經(jīng)理；
復旦大學特聘講師。
曾任：
日本航空公司臺灣地區(qū)副總經(jīng)理；
美爽爽化妝品公司駐美副總經(jīng)理；
泰華土地開發(fā)公司（泰國工業(yè)區(qū)）總經(jīng)理；
誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理；
美國富順集團中國總經(jīng)理。
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授課經(jīng)驗
：曾為日本航空、統(tǒng)一、安泰保險、德國萊茵、紫江集團、3M、飛利浦、柯達、朗訊、西門子、波司登、ABB、APP、貝爾、華瑞制藥、日本制藥、三得利 、百聯(lián)集團、中國電信、移動、聯(lián)通、摩托羅拉、蒙牛乳業(yè)、寶鋼集團、中央電視臺等多家著名企業(yè)和浙大、復旦、交大等知名高校做過培訓和咨詢，深受客戶好評。
余世維 風格特色
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授課風格
：在市場經(jīng)濟環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標的量化展開，均有其獨到之處，能實實在在地為企業(yè)提供個性化的解決方案。
為企業(yè)度身定制的內(nèi)訓課程，更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。
具有國際演講大師美譽的余世維博士的授課，“寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中”，風格生動、幽默，講解深入淺出。
不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。
對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。
現(xiàn)場圖片
日期：2009-12-01
啟發(fā)、學習、交友、合作、發(fā)展。
完善管理者的知識結構，轉變經(jīng)營理念與思維觀念，幫助企業(yè)順利渡過目前經(jīng)濟危機。
全面提升領導者的綜合管理技能，讓您的知識、人脈、思路得到同步快速提升！
日期：2009-12-01
拐點 一詞，是一個不折不扣的數(shù)學名詞，就是函數(shù)（連續(xù)）的二階導數(shù)為零的點。從函數(shù)圖像上來講，就是函數(shù)有上凸變下凹或下凹變上凸的點，所表示的幾何意義是函數(shù)的上升或下降的變化速度率。
按照經(jīng)濟學、數(shù)學上的術語，出現(xiàn)拐點，上升或下降的趨勢并沒有改變。
2008年可能成為中國經(jīng)濟的拐點，也就是說---導致中國經(jīng)濟的增長動力可能會發(fā)生變化，而不好預測的是未來的增長速度。
站在這樣一個拐點上，何去何從？2009年正大踏步走過來……..
日期：2009-12-01
邇近在國內(nèi)，人人倡導學習型組織，甚至揭橥學習型城市。
頃刻之間，各個企業(yè)或職場員工莫不汲汲于管理知識的研讀或教育訓練的參與。
事實上，培訓工作可概分為三個層次：
（1）管理思想的啟發(fā)
（2）管理工具和方法的推介
（3）管理效果的追蹤
惟不少企業(yè)總在工具、方法上熱衷引進，囫圇吞棗，最終卻成效有限。
我管窺所見，整個企業(yè)，由最高主管以迄基層員工，大多未能在基本思想與行為規(guī)范上著力，徒然東施效顰，也是難以奏效。
由于因緣機遇，目前我得以濫竽咨詢管理工作，增長見聞，極愿利用各種課程與咨詢之便，與國內(nèi)各地管理工作先進，切磋交流，
庶幾可將我經(jīng)年幸獲之閱歷提供給發(fā)展中的我國企業(yè)參考，反..
日期：2009-12-01
啟發(fā)、學習、參觀、考察、交友、合作、發(fā)展。完善管理者的知識結構，轉變經(jīng)營理念與思維觀念；
如何基于客戶需求的有效配置資源，提升客戶體驗價值，從而建立酒店核心競爭力的經(jīng)營戰(zhàn)略，實地考察優(yōu)秀的酒店開闊眼界；
不僅具備實戰(zhàn)操作性，也全面提升領導者的綜合管理技能，讓您的知識、人脈、地位得到同步的快速提升！..
日期：2009-12-01
對于管理者來說，性格也是一種成本，是比生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。
一個成功的管理者應該具備哪些性格特征？
管理者應該如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改變自己的命運。
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學員評價更多
日期：2012-11-30
余世維老師不愧是一位大家都那么喜愛的老師，他的吸引力、感染力是我們在場的每位學員都認同的。不僅理論知識很好而且案例也很豐富，實際起來很方便。
日期：2012-11-19
余世維老師的課講的很好，我們都很喜歡，通俗易懂，所學的能很好的與實際相結合。
客戶分享更多
來自：中國柯達公司 日期：2009-10-21
寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中。上海貝爾連續(xù)3年請本人講課120多場次！中國柯達僅2002年就請本人為管理高層講課30多場！被中國管理界評為中國創(chuàng)新管理特訓第一人。 2005年度再次榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力培訓師”、“中國企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號，并被授予 “2005年度杰出貢獻獎”。 客戶心語： 余老師上課好聽，全場精力集中，無人不愿聽。余老師講課聯(lián)系我們企業(yè)實際，有案例、有方法、有觀念，便于記憶，利于行動，且有后續(xù)效益產(chǎn)生。為此我們一再請余老師上課，總公司上，各分公司也上。
來自：北大商業(yè)評論日期：2009-10-21
作為管理培訓方面的大家，余老師的講座精華已經(jīng)引起國內(nèi)諸多企業(yè)的關注和踐行，并借互聯(lián)網(wǎng)的快速傳播，給那些原來對于管理知之甚少的人做了最好的管理啟蒙。同時，余老師還能針對傳統(tǒng)文化熏陶下的中國人的種種弊病做鞭辟入里的批判，這無疑對膜拜儒家思想的中國企業(yè)和企業(yè)家有著醍醐灌頂?shù)男涯X作用，促成他們更正確地認識自身。
講師：余世維哈佛大學企業(yè)管理博士后，牛津大學國際經(jīng)濟博士后，美國諾瓦大學公共決策博士。曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁、美國富頓集團中國總經(jīng)理?，F(xiàn)任中國管理培訓咨詢金業(yè)聯(lián)盟主席，慧泉（中國）國際教育集團有限公司董事長兼總裁。余世維總擅長市場經(jīng)濟環(huán)境中的企業(yè)經(jīng)營管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標的量化展開，均有其獨到之處，能實實在在地為企業(yè)提供個性化的解決方案。余世維授課風格生動、幽默，講解深入案例豐富，且提供多種實用的解決問題的工具及技巧。對參加者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。曾服務的客戶有飛利浦、柯達、聯(lián)合利華、ABB、三得利、3M、西門了、..
對于管理者來說，性格也是一種成本，是比生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。一個成功的管理者應該具備哪些性格特征？管理者應該如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改變自己的命運？..
余世維 主講名仕碩學 出版DVD 7盤+1盤MP32008年11月7日 上架定價：880元《有效溝通2》培訓光盤介紹：講師：余世維美國諾瓦大學公共決策博士哈佛大學企業(yè)管理博士后研究牛津大學國際經(jīng)濟博土后研究余世維被譽為“中國管理教育第一人”；國人最為推崇的實戰(zhàn)型培訓專家之一：演說家的風采，戰(zhàn)略家的氣度，理論家的才華；2005年度他再次榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力培訓師”、“中國企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號，并被授予“2005年度杰出貢獻獎”。2007年再次榮獲“中國十大領導力專家”榮譽稱號..
