培訓(xùn)課程
課程名稱：文化促進績效
講師：尚旭東 課程領(lǐng)域：人力資源 績效體系建立
真正認識到企業(yè)文化是績效管理的前提；
企業(yè)文化的建立需要績效管理進行輔助，企業(yè)文化對績效管理影響的特點有三個方面：隱蔽性、指導(dǎo)性、長期性。
企業(yè)文化對績效管理體系的實施、運行起一種無形的指導(dǎo)、影響作用。
反過來，企業(yè)文化最終要通過企業(yè)的價值評價體系（績效管理體系）、價值分配體系來發(fā)揮其功能，通過績效管理有助于實現(xiàn)從企業(yè)價值觀到在全體員工中形成相對統(tǒng)一的基本假設(shè)的轉(zhuǎn)變過程；
因此企業(yè)文化與績...
課程名稱：組織執(zhí)行力實訓(xùn)
講師：尚旭東 課程領(lǐng)域：綜合管理 執(zhí)行力
從組織層面來解決執(zhí)行力問題而不僅僅著力于大家都在熱論的個人執(zhí)行力；
學(xué)會系統(tǒng)的思考，以整體的管理提升來實現(xiàn)組織競爭力。
幫助中高層提升優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)與貫徹組織管理能力。
執(zhí)行不是簡單的戰(zhàn)術(shù)，而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程；
一門將戰(zhàn)略與實際、人員與流程相結(jié)合，以實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的學(xué)問。
幫助理解執(zhí)行并非僅僅是一種完成或者沒有完成的東西；
它更多的是一套具體的行...
其他培訓(xùn)分類
| 綜合管理 | ||||
| 創(chuàng)新管理 | 信用管理 | 組織管理 | 商業(yè)機密 | 多元化管理 | 公司治理 | 執(zhí)行力 | 人脈管理 | 綜合管理 | 其他 | | ||||
| 供應(yīng)鏈管理 | ||||
| 庫存控制 | 倉儲管理 | 采購管理 | 供應(yīng)鏈設(shè)計 | 供應(yīng)鏈自動化 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈職能管理 | 信息流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | | ||||
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