課程收益
讓學員對流程的價值有重新認識和理解,認識流程型文化對企業(yè)的價值;
教會學員流程設計技術;
教會學員如何分層分級管理企業(yè)流程,教會學員如何實現流程管理與質量ISO9000體系的融合;
教會學員流程管理的工具使用,教會學員流程評估審計和優(yōu)化的技術;
向學員展示標竿企業(yè)流程管理的最佳實踐;
教會學員如何以BPR項目運作方式組織企業(yè)的流程優(yōu)化和重整。
課程特色
中國企業(yè)正在開始重新認識流程,流程對企業(yè)的巨大價值已經從標竿企業(yè)的發(fā)展和國際一流企業(yè)的發(fā)展得到印證,但什么是流程卻是多數企業(yè)管理者沒有認識清楚的。
本課程將讓學員重新認識流程、認識流程的價值和對企業(yè)發(fā)展的意義;
認識流程對端到端滿足客戶需求方面的巨大貢獻。
讓學員通過案例分析、標竿企業(yè)流程管理經驗分享,了解流程的實質,了解工業(yè)企業(yè)流程架構和核心流程。
并通過實際的演練,幫助學員掌握流程設計、管理的技術和方法,并能夠有效掌握流程與質量體系的融合技術。掌握將業(yè)務發(fā)展與流程發(fā)展有機結合的方法。
在教學中還將通過測試和練習,讓學員掌握建設流程型企業(yè)的重要性,認識到管理者在建立流程文化方面的責任和任務。
課程內容
(一)業(yè)務流程基本概念介紹
以“數學等式”游戲開始,解釋流程本質含義,完成松土;
在哈默定義中的流程和流程屬性。
什么是BPR、起源、發(fā)展和BPR的誤區(qū)、提出BPI的思想;
優(yōu)秀流程的含義
(二)流程管理體系全景
什么是流程型企業(yè),流程型企業(yè)流程管理的主要體系架構全景設計
案例:國內外著名制造型企業(yè)流程管理體系
管理者的流程管理職責設計要素介紹;
(三)流程設計總體模型詳解
如何實現流程管理的愿景,以METHOD BOD(BUSINESS-ORIENTED DESIGNING)方法為實踐;
BOD方法中的幾大要素:變革管理、項目管理、KPI、流程和咨詢項目評估方法;
流程重整、組織再造和IT系統(tǒng)設計之間的關系;
(四)如何運作流程優(yōu)化BPI項目
流程優(yōu)化項目的特點
流程優(yōu)化項目管理主要涉及到的項目管理領域
流程優(yōu)化項目的階段劃分
流程優(yōu)化項目各階段的主要工作
流程優(yōu)化項目各階段過程管理的方法和工具的應用:
價值鏈分析方法;
如何進行現狀分析(WORKSHOP會議演練:人力資源管理領域)
BENCHMARK;
活動分析法;
LOVEM圖設計方法和演練;
如何設計KPI和進行流程評估。
(五)如何在BPI項目中運用變革管理方法
進行“走路”游戲感受變革;松土。
什么是變革,企業(yè)為何要進行變革,變革對提升核心競爭力的影響
變革管理的框架介紹
變革管理框架中各模塊核心內容詳細介紹
如何進行溝通管理(演練)
(六)通過一個全景案例對一個流程優(yōu)化項目進行演練
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主講講師:蔣偉良 | |
專長領域:中層管理 | 績效體系建立 | 職業(yè)素養(yǎng) | |
行業(yè)領域:數碼產品 | 通信行業(yè) | 電力通信 | 貿易/消費 | |
擅長解決的問題:
如何對績效體系進行設計 如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績效體系 如何制定和開發(fā)平衡計分卡體系 |
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該講師其他課程:
并行產品開發(fā)管理 管理者職業(yè)素養(yǎng) 基于平衡積分卡的戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)培訓 績效管理 流程管理 |
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