職業(yè)生涯規(guī)劃
主講專(zhuān)家:閆偉 |
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國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師 | |
領(lǐng) 域: | |
培訓(xùn)對(duì)象:基層主管 基層員工 |
課程收益
通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀(guān)念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃不僅是對(duì)公司有利,對(duì)自身的更為重要,從而發(fā)自?xún)?nèi)心的去改變自己,自覺(jué)地提高職業(yè)素養(yǎng)。
灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃理念,指導(dǎo)員工努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高競(jìng)爭(zhēng)
課程特色
系統(tǒng):課程涵蓋了職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的四個(gè)模塊;
簡(jiǎn)單:沒(méi)有空洞的說(shuō)教,只有簡(jiǎn)單的方法;
易懂:深?yuàn)W的道理寓于簡(jiǎn)單的描述、講授之中,一聽(tīng)就明白;
實(shí)戰(zhàn):實(shí)操案例+實(shí)操工具,模擬場(chǎng)景即可體驗(yàn)。
易用:易于復(fù)制,立竿見(jiàn)影。
現(xiàn)場(chǎng)圖片
課程內(nèi)容
一、 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本認(rèn)知
職業(yè)生涯的深層理解
引言:人生幸福的三大前提
什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義
職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類(lèi)
職業(yè)錨定應(yīng)考慮的因素
你喜歡做什么
你能夠做什么
你適合做什么
測(cè)試:你的性格特質(zhì)
測(cè)試:個(gè)性與職業(yè)傾向
二、 職業(yè)生涯規(guī)劃必備的條件
職業(yè)人必備的五種職業(yè)道德
忠誠(chéng)敬業(yè)
積極主動(dòng)
認(rèn)真負(fù)責(zé)
善于合作
服從執(zhí)行
職業(yè)人卓越成功的五大心態(tài)
積極進(jìn)取樂(lè)觀(guān)向上的心態(tài)
堅(jiān)定自信勇于成功的心態(tài)
樹(shù)立歸屬全力以赴的心態(tài)
永不自滿(mǎn)持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)
珍惜當(dāng)下知足感恩的心態(tài)
職業(yè)人的行為習(xí)慣與改變
九個(gè)做人的好習(xí)慣
職場(chǎng)中的七個(gè)不良習(xí)慣
職業(yè)人改變的四個(gè)方面
三、 職業(yè)生涯規(guī)劃成功的保證
做快樂(lè)工作的好員工
明白你究竟在為誰(shuí)工作
讓工作變成一種享受
和你的工作談戀愛(ài)
優(yōu)秀員工應(yīng)該自動(dòng)自發(fā)
找出自己的方向和目標(biāo)
有愿力才會(huì)有能力
讓自己變得不可替代
不找任何借口服從執(zhí)行
緩解情緒困擾培養(yǎng)情商
有效調(diào)控自身情緒
訓(xùn)練情緒的八個(gè)方面
改變認(rèn)知的八大工具
快樂(lè)工作與幸福生活
四、 職業(yè)生涯規(guī)劃的有效管理
善于合作建立和諧人際
善于溝通消除職業(yè)障礙
贊賞與認(rèn)同你的同事
善于交談與傾聽(tīng)
不要輕易批評(píng)別人
構(gòu)建和諧同事關(guān)系
學(xué)會(huì)及時(shí)化解矛盾
成為企業(yè)最受歡迎的人
構(gòu)筑你的核心能力
走好腳下的每一步
利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具
容易被人力資源淘汰的10種員工
容易成為人力資源寵兒的10種員工
學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>
主講講師:閆偉 | |
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:職業(yè)素養(yǎng) | 溝通技能 | 培訓(xùn)管理 | 人力資源 | |
行業(yè)領(lǐng)域: | |
擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題:
如何設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)管理體系 如何掌握有效溝通技巧 如何塑造員工職業(yè)化心態(tài) |
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該講師其他課程:
中級(jí)TTT-培訓(xùn)師授課技巧提升 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 管理教練技巧 核心員工與問(wèn)題員工的管理藝術(shù) 目標(biāo)管理與工作計(jì)劃 |
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