如何塑造與提升職業(yè)競爭力

誰需要學習本課程？
慣例層全員---易于達成觀念的共識并建立共同的職業(yè)語言

 

我能通過本課程學到什么？

作為管理者，你是否遇到過這樣的狀況：不知道你的員工在想些什么，雖然你希望能夠和他們彼此了解；不知道應該怎么做才能使他們?nèi)σ愿暗耐度牍ぷ鳎徊恢勒嬲膭恿烤故莵碜酝庠诘倪€是內(nèi)在的刺激；不知道什么樣的教育才是有效和容易產(chǎn)生共鳴的……管理者需要建立起人們的共識，因此理所應當要承擔起教育和輔導的責任。輔導更偏重于技能的塑造，而教育則瞄準了人們的內(nèi)心。在幫助人們重塑觀念的同時，也使整個組織因此而建立了共識的基礎(chǔ)。遺憾地是大多數(shù)的管理者只會說些冠冕堂皇地空話，或是僵硬地執(zhí)行公司的政策，而這根本無法觸及人們的內(nèi)心并產(chǎn)生任何激勵。“不知道如何教育自己的員工”已經(jīng)成功的阻礙了管理者們更好的完成目標以及去建設(shè)一支更強大的團隊。《如何塑造與提升職業(yè)競爭力》就是這樣的課程：讓管理者系統(tǒng)了解如何去觸及人們的內(nèi)心、重建工作價值觀、培育正確的習慣以及營造更好的工作氛圍。如果您正在被以上的問題困惑著，或者希望自己可以成為更有魅力的經(jīng)理人，課程都將提供給您更多的視角和方法。