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講師相關(guān)課程

基于勝任力的面試技術(shù)

講    師:魏 鈞 人氣指數(shù):7128
介    質(zhì):共4講 4張VCD 1本文字教材  
編    號:D16  
所屬分類:人力資源類  
市 場 價:暫無庫存  
送 積 分:積分說明  
 

課程簡介

本課程講些什么?

為什么學(xué)習(xí)本課程

他(她)的能力與其面試表現(xiàn)是一致的嗎?他(她)能勝任這項工作嗎?他(她)適合這項工作嗎?面對眾多的應(yīng)征者而喪失判斷力常常是許多企業(yè)招聘面試中的困惑,并且隨著應(yīng)征者素質(zhì)的不斷提升,企業(yè)與應(yīng)征者在招聘面試中博弈的程度越來越深,從而這種困惑也表現(xiàn)的更加明顯。如何使相關(guān)工作人員具備過硬的面試技術(shù),并提升面試水平,從而擺脫這種困惑,無疑是企業(yè)需要關(guān)注的問題。在本課程中,資深人力資源專家魏鈞先生將著眼于勝任力,講授現(xiàn)代企業(yè)的面試技術(shù),幫助企業(yè)全面提升識別人才的眼力。


誰需要學(xué)習(xí)本課程?

學(xué)習(xí)對象
☆ 總(副)經(jīng)理
☆ 人力資源經(jīng)理
☆ 各部門經(jīng)理

我能通過本課程學(xué)到什么?

學(xué)習(xí)目標(biāo)
☆ 處理面試的常見問題
☆ 掌握面試的一般方法
☆ 掌握面試的訪談技術(shù)

課程提綱

第一講 招聘面試技術(shù)與方法導(dǎo)論
1.招聘面試工作的重要性
2.招聘面試的準(zhǔn)備工作
3.語言信息與非語言信息
4.高效面試的四個保障

第二講 設(shè)計合理流程(上)
1.需求分析
2.勝任能力(一)

第三講 設(shè)計合理流程(下)
1.勝任能力(二)
2.面試的初選

第四講 招聘面試訪談技術(shù)
1.面試訪談技術(shù)概述
2.行為事件訪談法

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