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使用績效飛輪6個月后,會給企業(yè)管理帶來什么變化?

來源:杭州時代光華教育發(fā)展有限公司   2023-06-14 10:05:24   您是第888位閱讀者

使用績效飛輪6個月后,會給企業(yè)管理帶來什么變化?

1.幫助企業(yè)厘清組織架構、部門職責、崗位說明書,企業(yè)內部分工明確,組織透明度提高30%;員工與管理人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部問題提高60%,問題解決率提高30%。

2.通過日程任務管理系統(tǒng),對于員工工作安排,時間計劃的有效率提高50%。

3.通過工作流程系統(tǒng),企業(yè)制度有效執(zhí)行提升80%。

4.通過工作日志系統(tǒng),員工的工作結果性指標提升50%。

5.通過學習成長系統(tǒng),收集有關員工的信息,對于人力資源的了解增強50%。

6.通過GSPDCA目標績效系統(tǒng),員工目標與企業(yè)的戰(zhàn)略目標一致性提高50%,提高員工實際績效和獎勵準確率提高25%,企業(yè)整體效率提高約5%-30%,甚至以上。

7.通過成長管理系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)潛在的人才,儲備人才資源提高50%,基層與中高層之間溝通率提高60%。

8.通過培訓管理系統(tǒng),高效執(zhí)行與有效產(chǎn)出,讓整體的培訓效果提高10%-15%以上。

9.通過經(jīng)驗值與積分系統(tǒng),提高員工的工作積極性,員工工作效率提高30%。

10.通過員工關懷系統(tǒng),企業(yè)文化氛圍提高30%,員工工作積極性主動性提高30%。

11.通過微學知識管理系統(tǒng),企業(yè)的知識沉淀大幅度提升,企業(yè)的知識文化檔增加100%以上。

12.通過應用分析系統(tǒng),企業(yè)整體管理效能提高30%以上。

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