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業(yè)務領導力模型(BLM)——戰(zhàn)略思維

來源:杭州時代光華教育發(fā)展有限公司   2022-02-25 09:09:25   您是第1833位閱讀者

任何公司的運營都離不開企業(yè)的戰(zhàn)略,公司科學運營的核心就是正確的企業(yè)戰(zhàn)略,一個正確的企業(yè)戰(zhàn)略就需要高層有一個敏銳的戰(zhàn)略思維。業(yè)務領導力模型(BLM)的領先的戰(zhàn)略的方法論就會引導企業(yè)家們做出正確的戰(zhàn)略,擁有敏銳的戰(zhàn)略思維,今天我們來學習一下業(yè)務領導力模型(BLM)的戰(zhàn)略思維吧!

今天我們不通過大量的理論來告知大家業(yè)務領導力模型(BLM)戰(zhàn)略思維的內(nèi)容,我們通過幾個案例來讓大家來思考業(yè)務領導力模型(BLM)是怎么引導管理層有一個正確的、近乎完美的戰(zhàn)略思維的。

透過現(xiàn)象看本質(zhì)——總結(jié)規(guī)律

1、瑞幸咖啡案例中的啟發(fā)

數(shù)據(jù)咖啡

瑞幸咖啡,僅僅用了不到18個月的時間,市值就將接近60億美金。

2016年,組織了一支數(shù)百人的技術(shù)團隊,開始開發(fā)全套的信息系統(tǒng)。瑞幸咖啡是用數(shù)字化和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),對傳統(tǒng)咖啡經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)改造,瑞幸是咖啡同時更是技術(shù)公司。100%沒有收銀臺,所有的下單都是在APP上完成,是瑞幸咖啡顛覆傳統(tǒng)門店的第一步。

截止到2019年3月31日,瑞幸的門店數(shù)量為2370家,其中快取店2136家,悠享店109家,外賣廚房店98家。5月29日當天,錢治亞在大會上同時還宣布,到2021年要開10000家門店。

一杯咖啡原材料的成本加上咖啡豆、牛奶、焦糖、杯子等全部算下來4塊錢到5塊錢、其中咖啡豆一塊錢。瑞幸咖啡2019年第一季度單杯成本約為13塊錢,這其中包括運營成本。

傳統(tǒng)門店租金10多塊的單杯分攤成本,瑞幸只需要1-2塊錢。瑞幸新用戶獲取成本,已經(jīng)從2018年第一季度的103.5元降至2019年第一季度的16.9元。

2、李寧復蘇的原因

李寧復蘇的原因:轉(zhuǎn)型“互聯(lián)網(wǎng)+運動生活體驗提供商”

+互聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)+

+互聯(lián)網(wǎng)就是應用互聯(lián)網(wǎng)

互聯(lián)網(wǎng)+前提是本身擁有技術(shù)團隊,有自己開發(fā)平臺的能力。、

聯(lián)想CEO楊元慶認為:

首先要確認兩點。第一,互聯(lián)網(wǎng)對于一個公司來說是工具,還是目的?第二,互聯(lián)網(wǎng)對你的企業(yè)產(chǎn)生的作用是改進還是顛覆?

把互聯(lián)網(wǎng)當做工具,對自己的傳統(tǒng)業(yè)務的業(yè)務流程、業(yè)務模式進行漸進式變革的,這屬于+互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)起到的作用是改進和加強競爭力;把互聯(lián)網(wǎng)當作核心業(yè)務,創(chuàng)造出新的業(yè)態(tài),新的業(yè)務模式的,這屬于互聯(lián)網(wǎng)+,互聯(lián)網(wǎng)在這方面起到的作用是顛覆。

互聯(lián)網(wǎng)的確已經(jīng),或正在顛覆某些行業(yè),像游戲、新聞(廣告)、零售行業(yè)等等,但不是對所有行業(yè)都顛覆,對絕大多數(shù)的傳統(tǒng)行業(yè)來說,它們的核心價值不會變,像金融行業(yè)的風險管控,醫(yī)藥行業(yè)治病救人才是根本的意義等等,但它們的競爭力可以憑借互聯(lián)網(wǎng)作為工具實現(xiàn)改造和提升?! ?/p>

相比之下,或許+互聯(lián)網(wǎng)對于整個經(jīng)濟具有更普遍的意義,像200多年前的蒸汽機、100多年前的電力都極大地解放了各行各業(yè)的生產(chǎn)力,互聯(lián)網(wǎng)作為工具能夠作用的范圍將更廣,實體經(jīng)濟、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)擁有巨大的存量優(yōu)勢,是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和升級的重兵。也只有成功啟動了這支重兵,才能讓轉(zhuǎn)型升級的步伐走得更快、更加穩(wěn)妥。而我們?nèi)绻^度強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)+,對傳統(tǒng)企業(yè)是不公平的,對實體經(jīng)濟是會帶來負面影響的。

這兩個國內(nèi)的案例就很好體現(xiàn)了業(yè)務領先模型(BLM)戰(zhàn)略部署上的優(yōu)越領導力,要有一個好的戰(zhàn)略思維,需要一個好的模型支撐,那就是業(yè)務領導力模型(BLM),如今這個時代,要學習業(yè)務領導力模型(BLM)是迫在眉睫的事情了,BLM模型培訓,光華賦能您值得擁有!

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