戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤

自古無論組織發(fā)展還是個人進步，戰(zhàn)略布局少不了，而今企業(yè)發(fā)展更是講求戰(zhàn)略性。人力資源作為企業(yè)人才輸入的重要關口，且對企業(yè)的發(fā)展具有戰(zhàn)略性影響 ，所以人力資源管理的戰(zhàn)略性布局顯得尤為重要。

2015年4月10日，杭州時代光華特邀TTT國際職業(yè)培訓師邱明俊老師，帶來《戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤》精品小班課程。一席筆挺的西裝，邱老師一上臺其專業(yè)的形象加之幽默的開場，立即活躍了現(xiàn)場氣氛！

“現(xiàn)在很多老板都抱怨，企業(yè)人員只能干好手上的事兒，卻干不了戰(zhàn)略的活兒，怎么辦？”邱老師就目前眾多企業(yè)主的心聲，展開了對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略性規(guī)劃的討論。

現(xiàn)場四組學員，都是來自各個企業(yè)的優(yōu)秀HR，為了促進學員對課程內容的消化，邱老師現(xiàn)場將每組設為企業(yè)內部的一個部門，例如一組是財務部、二組是銷售部……，用最貼近實戰(zhàn)的方式，進行教學實踐。

京東商城員工4萬人，劉強東用幾張表格對其進行管理。邱老師從事本專業(yè)的教學十幾年，自行研發(fā)了幾套人力資源管理工具，在課堂上也一并教給各位學員。

兩天的課程時間過的飛快，學員們在收獲滿滿的干貨的同時也收獲到了一份友情，畢竟是同行，而且HR又是一個需要不斷擴展人脈的職業(yè)，學員們紛紛交換了名片，在學習之余，收獲更多資源。
 

相關推薦：

你真的懂如何做一個成功的下屬嗎

快樂學習，輕松辦公

人才培養(yǎng) 破解管理奧秘