分享校園招聘技巧-2012浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第四十四期

成功的校園招聘活動(dòng)不僅能夠招募到優(yōu)秀的人才更能夠傳達(dá)出企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和文化理念，同時(shí)在眾多學(xué)子心目中樹(shù)立良好的形象。從目前的發(fā)展形勢(shì)看，越來(lái)越多有實(shí)力的企業(yè)甚至事業(yè)單位都青睞展開(kāi)一年一度的校園招聘活動(dòng)，直接從高校獲取人才，這也正成為高校就業(yè)簽約的主要渠道。但是在校園招聘中卻總是遇到這樣那樣的問(wèn)題而不得竅門(mén)，該怎樣提升校園招聘的效率，怎樣清晰的完成校園招聘的流程，如何擇優(yōu)錄取，找到適合自己崗位的大學(xué)人才？

2012年3月28日下午，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂(lè)部特邀人力資源管理專(zhuān)家高琴忠老師帶來(lái)一場(chǎng)《校園招聘之路》公益沙龍活動(dòng)，吸引了不少企業(yè)的HR前來(lái)交流取經(jīng)。高老師為學(xué)員們一一羅列在招聘流程中碰到的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題具體分析，再送上應(yīng)對(duì)策略。在分享如何解決校園招聘的同時(shí)也分享了：各分管線(xiàn)經(jīng)理勝任力模型；新邦物流浙江“鷹計(jì)劃”，從定義與目的，短期、年度、長(zhǎng)期目的，再到的‘七步’達(dá)到校園招聘，最后是針對(duì)中小企業(yè)如何突破的分析探討，以及如何增強(qiáng)企業(yè)招聘競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)企業(yè)在眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生中找到真正適合自己的員工等內(nèi)容，一個(gè)下午的沙龍行程緊湊，內(nèi)容充實(shí)，學(xué)員們紛紛給予好評(píng)。

時(shí)代光華更是貼心地在課間休息之時(shí)為學(xué)員準(zhǔn)備了一段自創(chuàng)工間操，所謂身體是人之本，有好的身體才有更好的學(xué)習(xí)力。

 第二階段課程高老師為學(xué)員分享了七步曲：一中心、二平衡、三八步、四車(chē)輪、五特質(zhì)、六抉擇、七星招。三八步中又分為八步傳球、八步射門(mén)、八步收關(guān)。而四車(chē)輪是學(xué)員最為興趣的一輪，有‘PDCA’,5W3H1S，PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán)，P（Plan）——計(jì)劃, D（DO）——執(zhí)行, C（Check）——檢查, A（Action）——效果。學(xué)員們邊聽(tīng)邊記，十分認(rèn)真，在最后高老師又介紹了七星招：專(zhuān)場(chǎng)招聘、校園宣講、實(shí)習(xí)招聘、管理培訓(xùn)、俱樂(lè)部、擴(kuò)展?fàn)I、選透營(yíng)。

“中心平衡八步車(chē)，星招抉擇物質(zhì)輪”是高老師在最后對(duì)本次沙龍活動(dòng)的總結(jié)分享。課程結(jié)束后，很多學(xué)員積極上臺(tái)與高老師探討問(wèn)題，高老師均細(xì)心解答，讓各學(xué)員受益匪淺，感謝高老師給學(xué)員帶來(lái)精彩的經(jīng)驗(yàn)分享。我們時(shí)代光華的公益HR沙龍也會(huì)努力匯聚更多的精英與老師，為大家的工作帶來(lái)大步飛躍。
本次沙龍圓滿(mǎn)結(jié)束了，讓我們一起，期待下一期的沙龍！