建立管理者的職業(yè)信仰，明確個(gè)人角色定位； 塑造管理者核心管理能力，積極工作，提升工作效率； 使管理者認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)； 幫助管理者認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯； 幫助管理者學(xué)會(huì)有效授權(quán)及有效控權(quán)； 幫助管理者做到服從、承諾沒(méi)有任何借口，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力； 幫助管理者認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團(tuán)才能贏得天下； 學(xué)會(huì)克服各種焦慮、疑惑的心理，完成從普通管理者到卓越管理者的...

建立員工的職業(yè)信仰，明確個(gè)人職業(yè)定位； 塑造員工職業(yè)化心態(tài)，積極工作，提升工作效率； 使員工認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)； 幫助員工認(rèn)知責(zé)任是通往成功的階梯； 幫助員工認(rèn)知敬業(yè)是最寶貴的財(cái)富； 幫助員工做到服從、承諾沒(méi)有任何借口，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力； 幫助員工認(rèn)知合作才能聚集力量、抱團(tuán)才能贏得天下； 學(xué)會(huì)克服各種焦慮、疑惑的心理，完成從普通員工到卓越員工的角色轉(zhuǎn)換； 幫助...

   切實(shí)幫助客戶(hù)公司，為參加培訓(xùn)的企業(yè)員工理清工作（管理）思路，端正職業(yè)心態(tài)，讓他們不僅知道什么因素決定成功，而且掌握從普通變成優(yōu)秀的正確方法?？梢源_定的是，參加培訓(xùn)的員工在掌握老師傳授的經(jīng)驗(yàn)、方法、工具后，一定能夠提高工作效率，養(yǎng)成習(xí)慣后，還能提升綜合素質(zhì)，堅(jiān)持下去，就會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的人。通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，一方面，可以為企業(yè)培養(yǎng)高效員工，提升員工對(duì)職業(yè)目標(biāo)和工作目標(biāo)的管理技巧...