培訓(xùn)課程
課程名稱：薪酬體系設(shè)計與管理
講師：樂載兵 課程領(lǐng)域：人力資源 薪酬管理
本課程從宏觀到微觀詳細地介紹了薪資福利在企業(yè)管理中的實際作用
并通過大量實例幫助人力資源管理人員掌握相關(guān)薪資的設(shè)計與調(diào)整方法
并為學(xué)員解答企業(yè)實際存在的薪酬疑難，切實提升企業(yè)的競爭力。...
講師：樂載兵 課程領(lǐng)域：人力資源 人力資源
現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。
作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進行高品質(zhì)人才選拔；
建立科學(xué)考核與激勵制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及中...
課程名稱：年終績效考核與薪酬調(diào)整
講師：樂載兵 課程領(lǐng)域：人力資源 績效體系建立
1、正確認識年度績效考核；
2、掌握年度績效考核操作的方法和工具；
3、掌握薪酬齊整的方法和技巧；
4、提升績效面談的技巧；
5、正確理解關(guān)鍵崗位管理；
6、提升關(guān)鍵崗位管理的技能。...
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