職業(yè)生涯規(guī)劃與組織的績效發(fā)展

課程收益

只有學會解決問題的思路和方法，所學知識才會有價值

課程特色

互動性強,幽默，生動，見解獨特，理論詳實，授課經(jīng)驗非常豐富，思路嚴謹，線條清晰；

現(xiàn)場圖片

課程內容

職業(yè)生涯規(guī)劃與組織的績效發(fā)展課程大綱：
第一部分職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)生涯發(fā)展
市場經(jīng)濟就是職業(yè)化經(jīng)濟撰寫并實施職業(yè)生涯規(guī)劃
做自己人生的編劇、導演和主角
個人篇
如何理解職業(yè)化？
如何提升職業(yè)化素質？
如何做好職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析？
如何應用職場快速進步方法？
如何寫好并實施職業(yè)生涯規(guī)劃？
如何打造職場上優(yōu)秀的個人品牌？
如何從專業(yè)技術人才成功轉型為管理人才？
如何找到職業(yè)錨，成為自己人生之舟真正的船長？
如何在繁忙的職業(yè)生涯中做好親子溝通教育？
高校就業(yè)指導老師如何做好個人職業(yè)生涯發(fā)展？
如何選擇行業(yè)如何選擇職業(yè)如何找到行業(yè)與職業(yè)的最佳交叉點？
是先確定發(fā)展目標再提升個人能力，還是根據(jù)個人能力確定發(fā)展目標？
第二部分組織的戰(zhàn)略管理、績效管理與職涯管理的互動
組織引進職業(yè)生涯管理的理由
指令監(jiān)督——讓人用手工作技能培訓——讓人用腦工作
職業(yè)規(guī)劃——讓人用心工作團隊和諧——讓人用情工作
組織篇
如何做好職業(yè)生涯潛能測評？
如何做好職業(yè)生涯年度會談？
如何舉辦職業(yè)生涯發(fā)展儀式？
組織中職業(yè)生涯開發(fā)與管理的實施體系
職業(yè)生涯輔導師的工作內容與工作方法
職業(yè)生涯培訓師的工作內容與工作方法
如何在做好職務管理之前做好職業(yè)管理？
職業(yè)生涯實務操作訓練能解決哪些問題？
高校如何建立職業(yè)生涯培訓與輔導體系？
組織領袖的職業(yè)生涯目標與組織發(fā)展的關系?
如何使戰(zhàn)略管理、績效管理與職涯管理良性互動？
如何使個人的發(fā)展目標與組織的戰(zhàn)略發(fā)展目標相結合？

學員評價更多>>

我要點評>>

首頁 末頁共0頁/共0條