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最新活動(dòng)
活動(dòng)名稱：企業(yè)經(jīng)營(yíng)用人之道研討會(huì) ??2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十五期
活動(dòng)時(shí)間：2012-08-31 14:00 發(fā)起人：浙江省經(jīng)信委、時(shí)代光華
活動(dòng)地點(diǎn)：浙江世貿(mào)國(guó)際展覽中心2號(hào)館-研討會(huì)C室； 報(bào)名狀況：已結(jié)束
活動(dòng)類型：主題沙龍  
尊敬的企業(yè)HR總監(jiān)/經(jīng)理：   經(jīng)省政府同意，“2012轉(zhuǎn)型升級(jí)•浙港企業(yè)合作周系列活動(dòng)”將于2012年8月29日至31日在杭州舉辦。此次活動(dòng)組織由省經(jīng)信委、省商務(wù)廳、省港澳辦、省工商聯(lián)、杭州市政府與香港貿(mào)發(fā)局共同主辦，省發(fā)改委、科技廳、環(huán)保廳等二十余個(gè)省級(jí)部門聯(lián)合承辦，省有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)辦。   杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂(lè)部……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動(dòng)名稱：高效能人士的七個(gè)行為習(xí)慣-2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十四期
活動(dòng)時(shí)間：2012-08-22 14:00 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F，杭州時(shí) 報(bào)名狀況：已結(jié)束
活動(dòng)類型：主題沙龍  
  自我意識(shí)、想象力、良知、獨(dú)立意志是人類的四大天賦，也是職場(chǎng)人士天然具備的重要資源。但是，只有通過(guò)運(yùn)用高效能的思維框架（例如區(qū)分關(guān)注圈與影響圈），才能將這些資源轉(zhuǎn)化為成果。人的效能受情緒、心境、刺激和外在環(huán)境等外在因素的影響。本講幫助學(xué)員掌握心態(tài)管理的技巧。   每天、每個(gè)任務(wù)、每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始之前，你都要對(duì)自己的方向和目的有一個(gè)清晰的構(gòu)思（即愿景），然后再動(dòng)員一切積極因素去實(shí)現(xiàn)它。任何機(jī)構(gòu)和單位都需要具有&ld……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動(dòng)名稱：新電商時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)如何突破-2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十三期
活動(dòng)時(shí)間：2012-08-11 14:30 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí) 報(bào)名狀況：已結(jié)束
活動(dòng)類型：主題沙龍  
企業(yè)未來(lái)將圍繞什么，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，電商高速發(fā)展，企業(yè)電商化必將改變?cè)惺袌?chǎng)格局！ 發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)在進(jìn)駐電商時(shí)均在以下方面有所困擾：   困境一：決策：是否進(jìn)駐電商？是建獨(dú)立B2C還是進(jìn)駐電商平臺(tái)？是銷庫(kù)存還是建立電商核心競(jìng)爭(zhēng)力？讓服務(wù)商做還是自己做？   困境二：團(tuán)隊(duì)：電商人才匱乏，四處挖人還是自主培養(yǎng)，電商團(tuán)隊(duì)如何組建？組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)如何分工？如何授權(quán)？   困境三：銷量：流量從哪里來(lái)？電商平臺(tái)……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動(dòng)名稱：企業(yè)文化在人力資源管理中的作用與應(yīng)用
活動(dòng)時(shí)間：2012-07-27 14:00 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F，杭州時(shí) 報(bào)名狀況：已結(jié)束
活動(dòng)類型：主題沙龍  
  企業(yè)文化究竟為何物？看不見(jiàn)的手如何操縱人力資源管理的航舵？在行業(yè)中企業(yè)文化起到一個(gè)怎樣的引導(dǎo)作用？   企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種競(jìng)爭(zhēng)文化，在這種競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的信譽(yù)、形象、品牌和知名度已經(jīng)成為企業(yè)不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)著十分顯著的地位。而在人力資源管理中，是被企業(yè)文化所影響，所引導(dǎo)的。從這個(gè)意義上講，人力資源管理操作與企業(yè)文化是息息相關(guān)的。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度看，企業(yè)……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動(dòng)名稱：OA系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用交流研討會(huì)-浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第51期
活動(dòng)時(shí)間：2012-07-11 14:00 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F，杭州時(shí) 報(bào)名狀況：已結(jié)束
活動(dòng)類型：主題沙龍  
目前，中國(guó)不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，信息化建設(shè)狀況差距很大。 （1）、信息化管理平臺(tái)建設(shè)不夠完善，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)到管理全方位的覆蓋； （2）、信息分散、不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不共享、大大影響管理決策的科學(xué)性； （3）、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，管理流程不夠規(guī)范； （4）、缺乏標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、程式化的管理，人治現(xiàn)象嚴(yán)重；  （5）、管理思想和管理工具的落后； 在信息化建設(shè)過(guò)程中，傳統(tǒng)OA跟其他應(yīng)用系統(tǒng)都是相互割裂的，它……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
活動(dòng)名稱：遇見(jiàn).瑜伽-2012浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第五十期
活動(dòng)時(shí)間：2012-06-29 14:00 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏
活動(dòng)地點(diǎn)：西湖區(qū)蓮花街140號(hào)，競(jìng)舟路與蓮花街交叉 報(bào)名狀況：已結(jié)束
活動(dòng)類型：技能培訓(xùn)  
  靜，是女人的修養(yǎng)，是女人的氣質(zhì)，是女人有良好氣色的法寶。讓我們心靜一會(huì)，拋去煩惱，享受此刻。瑜珈——她通過(guò)提升意識(shí)，幫助我們充分發(fā)揮潛能的體系，從而通向平靜、安寧和快樂(lè)之門的金鑰匙，改善人們生理、心理、情感和精神方面的能力，從而達(dá)到身體、心靈與精神和諧統(tǒng)一。 對(duì)于整日在辦公室對(duì)著電腦又缺少運(yùn)動(dòng)的HR來(lái)說(shuō)，腰間椎疾病無(wú)疑是我們的克星，而瑜伽這種養(yǎng)生又放松的運(yùn)動(dòng)成為了我們辦公室一族所鐘愛(ài)的項(xiàng)目。很多……《查看詳細(xì)內(nèi)容》
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