活動(dòng)名稱(chēng):離職管理與核心員工保留--2011浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第三十三期 |
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活動(dòng)時(shí)間:2011-08-16 14:00 |
發(fā)起人:浙江省HR精英俱樂(lè)部 |
活動(dòng)地點(diǎn):杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí) |
報(bào)名狀況:已結(jié)束 |
活動(dòng)類(lèi)型:主題沙龍 |
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什么人是企業(yè)的核心員工?什么人離開(kāi)會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失?哪些人員是人力資源部重點(diǎn)關(guān)注和保留的?不同類(lèi)型員工流失原因及如何制定相應(yīng)的對(duì)策?需要明確界定核心員工的標(biāo)準(zhǔn),以便于有針對(duì)性地采取保留策略。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部核心員工該采取何等方法合理保留?
對(duì)于以上現(xiàn)階段HR中存在的現(xiàn)實(shí)性種種疑問(wèn),我們HR俱樂(lè)部第33期沙龍活動(dòng),特地邀請(qǐng)了杭州時(shí)代光華教育培訓(xùn)有限公司人事行政總監(jiān),并擁有十多年銷(xiāo)售、管理、人……《查看詳細(xì)內(nèi)容》 |