隨著經(jīng)濟全球化競爭的加劇,人才的短缺成為各個企業(yè)發(fā)展的重難問題。于是,對企業(yè)的培訓工作提出了更高的要求。而如今國內(nèi)企業(yè)在人才培養(yǎng)和人才發(fā)展方面面臨重重疑惑,缺少系統(tǒng)的考慮。"企業(yè)內(nèi)部未構建良性互動的培訓體系"、"企業(yè)不知如何找到鋪設企業(yè)人才儲備的有效途徑"、"企業(yè)在人才梯隊建設方面缺乏系統(tǒng)規(guī)劃"等問題成為企業(yè)發(fā)展的嚴重阻礙。
而作為一個企業(yè)培訓的負責人,我們更……《查看詳細內(nèi)容》 |