培訓課程
講師：韓賢金 課程領域：人力資源 人力資源
當前，企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)：
如何讓組織戰(zhàn)略/目標有效落地？
如何讓組織適應環(huán)境動態(tài)的變化？
如何激活組織活力，保證組織持續(xù)增長？
如何打破部門墻，發(fā)揮組織協(xié)同效應？
越來越多的企業(yè)開始將OKR作為組織目標管理的一種新的選擇，期望通過管理工具來推動組織向敏捷、賦能轉型。但是實踐OKR，不是簡單的依靠改變目標的呈現(xiàn)方式，關鍵在于改變我們的工作方式和管理模式。否則，OKR就容易陷入&ldquo...
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| 潛能激勵 | ||||
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