培訓(xùn)課程
課程名稱：任職資格體系建設(shè)高級研討班
講師：吳建國 課程領(lǐng)域：人力資源 績效體系建立
為什么企業(yè)明明知道過度遷就“能人”是飲鴆止渴，但還是會越陷越深？
為什么員工的勝任力不足已經(jīng)成為制約中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要障礙？
為什么提供了高額的薪酬和福利，但核心員工的積極性卻依然得不到改進？
任職資格在中國企業(yè)的四大應(yīng)用：
人才選拔：基于“勝任力”的“人/崗”匹配客觀標準
培養(yǎng)/培訓(xùn)：基于“能力差距...
其他培訓(xùn)分類
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