1.了解勞動(dòng)用工過程中法律風(fēng)險(xiǎn) 2.了解與勞動(dòng)有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.強(qiáng)化管理者的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、證據(jù)保留意識(shí) 4.掌握有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具...

國務(wù)院總理溫家寶2008年9月18日簽署第535號(hào)國務(wù)院令，公布《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》。 《條例》包括6章38條，旨在貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，使勞動(dòng)合同法更具操作性。 《條例》圍繞勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的解除和終止，勞務(wù)派遣、法律責(zé)任等作出詳細(xì)規(guī)定。 《條例》要求，各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹...

本次培訓(xùn)由具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深專家主講，傾囊相授其對(duì)典型勞動(dòng)爭議問題的預(yù)防和應(yīng)對(duì)技巧。 同時(shí)，為切實(shí)幫助企業(yè)正確理解和實(shí)施《新勞動(dòng)合同法》，指導(dǎo)企業(yè)解決實(shí)際問題，減少法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。...

1、了解在《勞動(dòng)合同法》下，規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法。 2、提高人力資源管理者的書面表達(dá)水平和措辭技能。 3、掌握在《勞動(dòng)合同法》下，規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容及流程文書的制訂要點(diǎn)。 4、提升運(yùn)用人力資源制度預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭議的綜合能力。...

掌握了解《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》立法對(duì)人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求； 幫助企業(yè)了解人力資源管理將會(huì)遇到的困惑和難題； 深刻理解《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對(duì)公司人力資源管理帶來的影響； 掌握如何采取積極措施應(yīng)對(duì)，以確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制； 幫助企業(yè)在新法制環(huán)境下及時(shí)調(diào)整管理思路，維持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。 了解新勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求 幫助企業(yè)了解人力資源管理將會(huì)遇到的...