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TTT-培訓師培訓內(nèi)訓

TTT-培訓師培訓內(nèi)訓
主講專家:朱憲
培訓需求調(diào)查表
金騰國際控股集團企劃總監(jiān)
領 域:人力資源 培訓管理
培訓對象:中層管理 基層主管 
課程收益


熟悉成人學習特點及在培訓中的“應用”
明確內(nèi)部講師的定位及要求
“自始至終”掌握培訓6步技能


課程特色


課堂講授
技能測試
案例研討
錄像分析
實戰(zhàn)演練


課程內(nèi)容


TTT-培訓師培訓課程大綱:

第一部分:成人學習與內(nèi)部講師要求
填空:企業(yè)內(nèi)訓與學校教育
討論:培訓中誰是中心:講師?學員?教材/課件?
一、什么是成人學習?
表格:成人學習者與未成年學習者的差異
認知工具:成人培訓順口溜
二、培訓6步走
工具及測試:學習風格(主動/理論/反思/實用)
討論:你內(nèi)部講師了嗎?
三、內(nèi)部講師編、導、演三位一體
四、培訓6步技能
分析培訓需求
確立培訓目標
開發(fā)培訓課程
設計教學方法
實施現(xiàn)場教學
跟蹤輔導評估

第二部分:培訓6步技能
一、培訓需求5步法
二、培訓目標請用動詞
三、開發(fā)培訓課程
1.2個方向
知識傳授
問題解決
2.培訓中的“問題”
找問題主導線
問題的功用
問句類型
問題“難”不倒的對策
工具:教案示例
討論:你見過或能想到的教學方法?
3.教學方法4X4方格
討論:除教學方法外,如何讓學員保持持續(xù)興趣?
4.培訓方法取舍依據(jù)
作業(yè):請結合所學,制作自己的教案。
提醒:請使用學習表
5.撰寫教案的注意事項
6.PPT口訣
實戰(zhàn):學員PPT點評與修改
提醒:請使用學習表
工具提供:PPT素材
四、實施現(xiàn)場教學
學員演練:3分鐘演講
提醒:請使用學習表
1.溝通效果公式
2.表達技巧6要素
眼神接觸
聲音語調(diào)
臉部表情
手勢身體
位置移動
善用停頓
學員演練:3分鐘重新演講
提醒:請使用學習表
工具:激發(fā)學習者的VHF法
3.開場技巧
學員演練:開場白
提醒:請使用學習表
工具:開場形式集錦
4.激勵技巧
5.傳達技巧
6.評估技巧
7.練習技巧
8.反饋技巧
9.收尾技巧
學員演練:收尾
提醒:請使用學習表
工具:收尾形式集錦
討論:學員“眾生像”
五、跟蹤輔導評估
六、TTT10法則
中心法則
“重點”法則
多少法則
“吻”法則
“3D”法則
售賣法則
“害怕”法則
激勵法則
喜歡法則
“熱情”法則
活動:團隊競賽“知識點大復習”


學員評價更多>>

  主講講師:朱憲
  專長領域:管理技能 | 職業(yè)素養(yǎng) | 培訓管理 | 企業(yè)文化
  行業(yè)領域:服裝/紡織/皮革 | 電子行業(yè) | 生產(chǎn)制造業(yè) | 銀行 | 醫(yī)藥業(yè)
  擅長解決的問題:
如何掌握職業(yè)者生涯規(guī)劃的管理技能
如何掌握有效溝通技巧
如何培訓企業(yè)內(nèi)部培訓師
  該講師其他課程:
TTT-培訓師培訓內(nèi)訓
MTP-中層管理技能提升
中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)修煉
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