親愛的學(xué)員們:
您好!
有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維,也有人說這是一種技術(shù),而這更是一個(gè)時(shí)代!
無論主動或被動,我們的思維、生活方式或多或少受其影響。企業(yè)經(jīng)營管理尤其是人力資源管理,同樣受到來自移動互聯(lián)網(wǎng)的沖擊。順勢而行,加快新時(shí)代下人力資源管理重構(gòu),是保證企業(yè)不被時(shí)代淘汰的秘訣。
新時(shí)代.大變革:跨界思維,無邊界管理,去中心化與員工自主經(jīng)營,情感鏈接,提升人才價(jià)值體驗(yàn),數(shù)據(jù)化人力資源決策,價(jià)值創(chuàng)造無邊界,員工與顧客共創(chuàng)價(jià)值。
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