標 題:賒銷與風險控制 | |
講 師:劉宏程 | |
定 價:0 元 編 號:E01 | |
簡 介:本課程講些什么?□為什么要學習本課程 市場競爭日益激烈,絕大多數(shù)企業(yè)都面臨“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面,為爭取客戶訂單,企業(yè)需要越來越多地賒銷;另一方面,客戶拖欠賬款,甚至產生大量呆帳、壞帳,企業(yè)面臨巨大的商業(yè)風險。本課程的講師劉宏程先生,資深的信用管理專家,針對企業(yè)賒銷與風險控制中的諸多難題提出了一套完整的解決辦法。這套管理方法和技術,對改善當前企業(yè)的銷售和財務工作將起到極大 | |
標 題:企業(yè)勞動關系處理實務 | |
講 師:左祥琦 | |
定 價:0 元 編 號:D31 | |
簡 介:本課程講些什么?第一講 中國勞動關系的特點(上) 1. 勞動關系的其他表述方式 2. 中國勞動關系的歷史演變過程 第二講 中國勞動關系的特點(下) 1.勞動關系的表現(xiàn)形式 2.勞動關系的特點 第三講 勞動合同的訂立(上) 1.勞動 | |
標 題:如何使公司的薪酬方案更具有激勵性 | |
講 師:曹子祥 | |
定 價:0 元 編 號:D30 | |
簡 介:本課程講些什么?誰需要學習本課程?企業(yè)總經理、副總經理、總監(jiān);人力資源總監(jiān)、經理;財務經理及其他部門經理;薪酬主管、專員;績效主管、專員。 我能通過本課程學到什么?“薪”平才能氣和!因為薪酬管理涉及到公司里每一個人的切身利益,所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能讓公司現(xiàn)有的薪酬方案更科學、合理?如何應用薪酬管理原理設計薪酬方案,才能有效地控制人力成本? 本課程著眼于中 | |
標 題:員工離職原因及解決方案 | |
講 師:崔翔 | |
定 價:0 元 編 號:D29 | |
簡 介:本課程講些什么?誰需要學習本課程?1.企業(yè)高層管理人員2.人力資源主管以上人員3.各職能部門主管 我能通過本課程學到什么?面對市場競爭的嚴峻挑戰(zhàn)和瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境,是靠薪酬留人還是靠管理留人?如何才能保持優(yōu)秀員工隊伍的穩(wěn)定?如何塑造企業(yè)的凝聚力和向心力?管理人員如何敏銳地發(fā)現(xiàn)人員流失方面的珠絲馬跡而防患于未然?......對于以上這些涉及員工離職的原因和如何管理的問題,本課程將進行詳盡的分析和提 | |
標 題:優(yōu)秀員工的選育用留方法 | |
講 師:盧俊卿 | |
定 價:0 元 編 號:D28 | |
簡 介:本課程講些什么?誰需要學習本課程?人力資源部經理、主管 ★ 企業(yè)高級管理人員 我能通過本課程學到什么?松下幸之助說:“企業(yè)即人,成也在人,敗也在人?!弊鳛槠髽I(yè)的管理層,更是承擔著發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才、留住人才的重任,而優(yōu)秀員工則是創(chuàng)造企業(yè)價值的源泉。所以說,優(yōu)秀員工的選、育、用、留就是企業(yè)人本管理的核心,只有充分具備了先進的人才理念,制定科學的人才戰(zhàn)略,掌握正確的員工選 | |