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標(biāo)  題:家族企業(yè)的激勵制度
講  師:郭凡生
定  價:0 元   編  號:B62
簡  介:[課程介紹]       分配問題,大到整個社會,小至一個組織,都是一個難題。而這個問題,在具有獨(dú)特產(chǎn)權(quán)關(guān)系的民營企業(yè)當(dāng)中更是讓經(jīng)營者倍感棘手。激勵制度作為企業(yè)運(yùn)營的根本性問題,如果搞不好,企業(yè)難求生存,更談不上發(fā)展。事實(shí)證明:中國大量的家族企業(yè)之所以做不大、做不長久,甚至短命消亡,問題幾乎都出在了激勵制度上。如何在中國背景下,妥善的設(shè)計關(guān)乎家族企業(yè)生存
標(biāo)  題:亮劍藍(lán)海
講  師:曾仕強(qiáng) 劉必榮 李明智 程社明 蔡英德
定  價:0 元   編  號:J08
簡  介:
標(biāo)  題:提升品牌附加值
講  師:韓志輝
定  價:0 元   編  號:G88
簡  介: 編輯推薦 品牌附加值――新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的厚利多銷之道! 內(nèi)容提要 韓志輝,北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師,策略制勝的品牌營銷專家,中國十大策劃專家,博思特營銷咨詢公司總經(jīng)理。北京大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)等多所大學(xué)EMBA總裁班、高級研修班特邀講師、客座教授。他擁有15年營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在多家企業(yè)任策劃總監(jiān)、營銷顧問,曾服務(wù)過海爾集團(tuán)、美國嘉吉、思念食品、力諾集團(tuán)等數(shù)百家中國企業(yè)
標(biāo)  題:企業(yè)應(yīng)對《新勞動合同法》的12個策略
講  師:左祥琦
定  價:0 元   編  號:D48
簡  介:編輯推薦 跨越新舊法律鴻溝,降低勞動用工風(fēng)險,提高內(nèi)部運(yùn)營效率,重塑企業(yè)規(guī)章制度?! 」芾硖嵘D―找時代光華!以極大的熱情,全力以赴,推動管理者及其組織走向成功。  專家簡介:左祥琦,北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師。勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達(dá)康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的
標(biāo)  題:民營企業(yè)快速崛起密碼
講  師:蘭世立
定  價:0 元   編  號:C15
簡  介:編輯推薦 一部老板講給老板的專用課程。 內(nèi)容提要 主講人:蘭世立,中國東星集團(tuán)有限公司董事局主席、總裁。經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,畢業(yè)于武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)系?,F(xiàn)任全國工商聯(lián)旅游商會副會長,中國企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事,湖北旅游商會會長,武漢大學(xué)董事,武漢大學(xué)校友總會副會長。蘭世立先生作為中國新一代知識型民營企業(yè)的代表人物,從1991年他創(chuàng)辦東星開始,就受到社會的廣泛關(guān)注。他先后從事過IT、酒店、公路、地產(chǎn)、旅游、
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