企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
(第367期)
公開課詳情 | |
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開課時(shí)間: | 2012年08月10日 09:00(該課程已結(jié)束) |
結(jié)束時(shí)間: | 2012年08月10日 16:30 |
課程價(jià)格: | 非會(huì)員價(jià)格1500元/人,需會(huì)員套票1張 購(gòu)買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠 |
授課講師: | |
開課地點(diǎn): | 杭州 杭州市工人文化宮綜合大樓2樓(仁和路2號(hào))
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課程類別: | 綜合管理 -- 創(chuàng)新管理 |
推薦指數(shù): | |
咨詢熱線:400-0808-155 |
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適用對(duì)象
課程時(shí)長(zhǎng)
課程收益
2課程從實(shí)際工作的角度進(jìn)行模塊設(shè)計(jì),以講授實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)和技巧為主,案例均取自執(zhí)業(yè)律師工作第一線。
3有效講授企業(yè)家在實(shí)際工作中最容易發(fā)生糾紛的關(guān)鍵點(diǎn),提供來源于實(shí)踐且可操作性極強(qiáng)的應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)對(duì)技巧。
課程大綱
商事法篇
一、消除設(shè)計(jì)合同的“風(fēng)險(xiǎn)”
1設(shè)計(jì)合同之“主體確認(rèn)”[銀行出納取錢之案例分析、母子公司關(guān)系、四海公司北京分公司被訴案件分析、某裝修公司超范圍經(jīng)營(yíng)案件實(shí)例分析]
2設(shè)計(jì)合同的法律技術(shù)性安排 [定金違約之案例分析、購(gòu)買貨物過程中的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移案例分析、某代理商與集中商的購(gòu)銷合同糾紛案例分析]
二、消除合同爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)
1或裁獲審[娃哈哈與達(dá)能糾紛案例分析]
2訴訟時(shí)效滅失的補(bǔ)救與反補(bǔ)救 [某建筑工程隊(duì)與某制藥廠工程款糾紛案例探討]
3一審與二審程序的有效識(shí)別[劉涌案件分析]
公司法篇
一公司法的制度安排
1. 表決制度
2. 分紅制度
3. 股東資格制度
4. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度
二公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與股東之間的利益博弈”
1. 運(yùn)用:新公司法中的新權(quán)利
2. 未來趨勢(shì):保護(hù)中小股東的利益
企業(yè)資本運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)防范篇
1、 主體適格 [立立電子案例分析]
2、 獨(dú)立性完整 [航天五建案例分析]
3、 持續(xù)盈利能力確定 [裕興薄膜案例分析]
4、 企業(yè)運(yùn)作規(guī)范 [中原內(nèi)配案例分析]
5、 募集資金運(yùn)用得當(dāng) [上海超日案例分析]
勞動(dòng)合同法篇
一以案說法:勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的新規(guī)定
案例討論:依照《實(shí)施條例》,約定了勞動(dòng)合同的終止條件,為何不可以終止呢?
二合同條款與人才保護(hù)
1關(guān)于服務(wù)期的違約金條款以及立法者背后意圖的分析[楊某勞動(dòng)仲裁案例實(shí)例分析]
2競(jìng)業(yè)限制條款及保密義務(wù)條款以及脫密期間的有機(jī)結(jié)合[趙某勞動(dòng)仲裁案件實(shí)例分析]
三《實(shí)施條例》的特別性規(guī)定
1、《實(shí)施條例》有效區(qū)分了“法定退休”、“享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”分別與“勞動(dòng)合同終止”的對(duì)應(yīng)關(guān)系
2、《實(shí)施條例》關(guān)于工資及賠償金的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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