基于經驗萃取的精品課程開發(fā)工作坊
（第3493期）
| 公開課詳情 | |
|---|---|
| 開課時間： | 2023年07月28日 09:30（該課程已結束） |
| 結束時間： | 2023年07月29日 16:30 |
| 課程價格： | 學習卡會員門票5張/人，非學習卡會員現金票3600元/人 購買學習卡享受更多優(yōu)惠 |
| 授課講師： |
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| 開課地點： | 杭州
|
| 課程類別： | 人力資源 -- 培訓管理 |
| 推薦指數： |  |
 |
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| 咨詢熱線：400-0808-155 |
|---|
適用對象
企業(yè)內訓師、培訓專員
課程時長
2天
課程收益
1. 學會專業(yè)的經驗萃取方法論
2. 能運用經驗萃取的工具方法開發(fā)出真正落地實用的課程
3. 學員通過學習，不僅能運用萃取方法開發(fā)課程，同時也能萃取案例、妙招
課程大綱
一、 淺談經驗萃取與課程開發(fā)關系
1. 基于 A 態(tài)度 S 技能 K 知識看企業(yè)培訓的目的
2. 經驗分享式培訓與傳統(tǒng)培訓的四大差異
1) 教學目的的差異
2) 開發(fā)流程的差異
3) 內容素材的差異
4) 授課課題的差異
二、 如何選取合適的經驗萃取課題
1. 課題選取的度量值原則
2. 差距分析鎖定課程選題
三、 如何還原經驗場景并有效提取
1. 經驗還原九宮格
2. 三招助力場景還原
1) 請教式訪談法
2) 魚缸會議法
3) 觀察記錄法
3. 四個維度提取關鍵信息
四、 基于可復制性原則推演 “ 干貨 ”
1. 經驗中的難點內容分析
1) 當事人的自我覺察
2) 受眾對象的應用難點分析
2. 基于制約性因素的分析
1) 制約點中的剛性要求
2) 制約點中的彈性考量
3. 基于可能偶發(fā)的變量分析
4. 解決影響復制的障礙問題
五、 淬煉真經與課程邏輯框架搭建
1. 三招淬煉出課程核心內容
2. 運用金字塔結構構建課程綱要
六、 運用五星教學法讓課程更精彩
1. 運用五星教學法設計課程講授策略
2. 輸出 1.0 版課程 PP1. 學會專業(yè)的經驗萃取方法論
2. 能運用經驗萃取的工具方法開發(fā)出真正落地實用的課程
3. 學員通過學習，不僅能運用萃取方法開發(fā)課程，同時也能萃取案例、妙招
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