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E-learning的表現(xiàn)形式是非常豐富多彩的,而不同應用形式的不同應用又會對組織的人力資源發(fā)展以至整個組織的戰(zhàn)略產(chǎn)生不同層次的影響。

來源:互聯(lián)網(wǎng)   1970-01-01 08:00:00   您是第4044位閱讀者

E-learning的表現(xiàn)形式是非常豐富多彩的,而不同應用形式的不同應用又會對組織的人力資源發(fā)展以至整個組織的戰(zhàn)略產(chǎn)生不同層次的影響。下面我們就以企業(yè)應用E-learning為例,分別論述不同層次的應用對企業(yè)產(chǎn)生的不同的影響。

(一)降低培訓的成本

首先,在第一個層面上的應用,就是降低培訓的成本。這也是很多企業(yè)開始應用E-learning的出發(fā)點。根據(jù)BrandonHall的研究分析,應用E-learning在不降低培訓效果的基礎上,能降低40%的培訓成本,這里舉幾個例子:
思科公司在企業(yè)范圍內(nèi)應用了E-learning后,培訓成本降低了幾千萬美元。
聯(lián)合航空公司一個主要的培訓課程采用電子方式后,培訓的時間縮短了60%,據(jù)估算節(jié)省了900萬美元的差旅費和其他相關支出。

蘋果公司將一個培訓課程從傳統(tǒng)的方式轉變?yōu)殡娮臃绞胶螅M用節(jié)省了83%。

成本的降低主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

降低來回的差旅住宿費用

降低參加培訓的時間成本

降低講師授課的成本

降低教材的成本

這對于那些跨國企業(yè)和全國性的企業(yè)來說,應用的效果是非常明顯的。

(二)提升培訓的質量

隨著應用的深入,我們將發(fā)現(xiàn)E-learning能夠有效地提升培訓的質量。根據(jù)國外的研究報告,E-learning與傳統(tǒng)面授方式相比,能夠減少25-50%的學習時間,而且測試結果顯示,學員在學習內(nèi)容的長期記憶方面表現(xiàn)更佳。這里舉幾個例子:

采用E-learning方式后,同樣的課程學員學習的信息量是以前的五倍(IBM)

CNA保險公司在領導力培訓項目上應用E-learning取得了巨大的成功,學員反映新的培訓模式使他們能夠更好地理解課程的內(nèi)容,并掌握相應的技能。

標簽:e-Learning



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下一篇:企業(yè)培訓的目的是希望提升職員的績效,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展和日常業(yè)務運營提供充足的人力資源保障,最終為企業(yè)帶來更多的收益,在新員工入職培訓上應用E-learning。
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