設(shè)身處地情境領(lǐng)導(dǎo)
來源:文/彭圖華 2012-07-27 14:53:56 您是第4991位閱讀者
情境領(lǐng)導(dǎo)是以被領(lǐng)導(dǎo)者為中心的實用領(lǐng)導(dǎo)技能,它根據(jù)情境不同,通過對被領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備度的判斷,使領(lǐng)導(dǎo)者適時地調(diào)整自己的風(fēng)格,從而帶領(lǐng)員工取得良好的工作績效,提高下屬的滿意度并實現(xiàn)團隊成長。情境領(lǐng)導(dǎo)不僅是一種先進的領(lǐng)導(dǎo)模式,更是一種非常實用的領(lǐng)導(dǎo)工具與技能。時至今日,全球已有130多個國家的1000多萬經(jīng)理人接受過情境領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)并應(yīng)用此模式,情境領(lǐng)導(dǎo)也已成為全球職業(yè)經(jīng)理人的成功之選。
某大型能源類集團寧波分公司于7月20日邀請時代光華首席講師方永飛老師第二次授課,課程現(xiàn)場80多位中層管理者齊聚一堂,方老師通過鮮活的案例、精妙的解析,從如何影響被領(lǐng)導(dǎo)者的績效、員工狀態(tài)的評估標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)有行為3個方面講解,讓學(xué)員熟練掌握及應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)模式、提高團隊的總體績效、極大地增進和強化領(lǐng)導(dǎo)技能、增加下屬對其的滿意度、學(xué)會準(zhǔn)確判斷他人的能力和職能、減少員工的流失率、有效運用影響他人的各種方式、提升領(lǐng)袖魅力。
相關(guān)推薦:
用戶評論 | |
時代光華網(wǎng)友 日期 2012-07-27 16:13:36 | |
領(lǐng)導(dǎo)要增進的知識很多,如果領(lǐng)導(dǎo)自己的程度都不行,如何讓員工滿意 | |
時代光華網(wǎng)友 日期 2012-07-27 15:05:20 | |
第一次聽說這樣的領(lǐng)導(dǎo)模式,不過看起來好想不錯,希望我們的領(lǐng)導(dǎo)者也能這樣做下試試。 | |
發(fā)表評論 | |
評論將在審核后發(fā)布成功。 |
相關(guān)資訊
相關(guān)講師
陳永隆 時代光華特約高級培訓(xùn)師 | ||
劉峰 著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)專家 | ||
陳曉劍 中國百佳新銳培訓(xùn)師 | ||
林俞丞 實戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | ||
郭品禾 RCC中文認證導(dǎo)師 | ||
高林 感動管理理論創(chuàng)始人 | ||
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認的資深顧問 | ||
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | ||
李偉 領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)提升專家 | ||
覃曦 運營流程及服務(wù)管理專家 |
相關(guān)課程
每日點擊排行