關(guān)鍵時(shí)刻MOT

課程收益

MOT走進(jìn)中國(guó)
6位著名企業(yè)家、管理大師共同推薦：
中國(guó)國(guó)際航空公司董事長(zhǎng)--李家祥；
招商銀行行長(zhǎng)--馬蔚華；
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》總編--秦朔；
科特勒營(yíng)銷集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)--孫路弘；
領(lǐng)導(dǎo)力大師--沃倫•本尼斯；
管理大師《追求卓越》作者--湯姆•彼得斯。
MOT在全球
美國(guó)西南航空公司借助MOT連續(xù)20年取得了驕人成績(jī)
IBM耗資800萬(wàn)美元開(kāi)發(fā)了MOT培訓(xùn)課程
MOT培訓(xùn)課程成為IBM唯一一門規(guī)定所有員工都必須參加的課程
麥當(dāng)勞公司指定MOT課程為新員工上崗培訓(xùn)的必修課程
MOT概念一經(jīng)推出，迅速成為眾多世界500強(qiáng)企業(yè)競(jìng)相引進(jìn)的培訓(xùn)課程
受惠行業(yè)涉及航空業(yè)、銀行業(yè)、通信業(yè)、政府公共部門、醫(yī)療業(yè)及所有服務(wù)業(yè)

課程特色

• 認(rèn)識(shí)在客戶形成對(duì)我們的看法的過(guò)程中學(xué)員自己所起的作用
• 學(xué)習(xí)如何與內(nèi)部相關(guān)部門共同形成為外部顧客服務(wù)的團(tuán)隊(duì)
• 深刻體會(huì)在同一個(gè)事件面前，不同的處理方式能夠給顧客帶來(lái)的不同看法
• 掌握在與客戶打交道過(guò)程中的有效的行為模式
• 掌握透過(guò)表面期望洞悉客戶內(nèi)心真正需要的能力
• 掌握理解客戶期望并且管理客戶期望的能力
• 掌握從雙贏角度出發(fā)既最大限度滿足客戶需求，又保護(hù)公司利益，設(shè)計(jì)行動(dòng)方案的能力

課程內(nèi)容

通過(guò)錄像演示，用一個(gè)貫穿始終的案例逐步分場(chǎng)景展開(kāi)；

對(duì)比正反兩種做法，突出表現(xiàn)員工個(gè)人行為能夠給客戶帶來(lái)的價(jià)值。

公司還是那個(gè)公司，產(chǎn)品還是那個(gè)產(chǎn)品，唯一變化的是員工自己的行為。

隨著案例故事的逐步展開(kāi)，我們幫助學(xué)員學(xué)習(xí)：
1. 一個(gè)非常簡(jiǎn)單、好用的行為模式；
2. 一個(gè)分析客戶心理活動(dòng)的方法；
3. 一套相關(guān)的影響客戶的技能。
第一部分：引言——誰(shuí)扼殺了這個(gè)合約？
• 什么是客戶的認(rèn)知
• 客戶對(duì)公司的真相認(rèn)知來(lái)自與一線員工的接觸
• 服務(wù)的本質(zhì)：滿足客戶的需求
• 服務(wù)的關(guān)鍵：發(fā)現(xiàn)客戶的需求的能力。
• 在服務(wù)過(guò)程中哪些方面可以為顧客增值？
• MOT的意義
案例：無(wú)辜的留話者
• 為什么客戶的看法和你的看法有差異？
• 怎么才能察覺(jué)將引起客戶不滿的跡象？
• 理解MOT行為模式
第二部分：MOT行為模式——探索Explore
MOT行為模式：第一步：探索：
• 為客戶著想與客戶利益分析
• 尋找及確認(rèn)客戶的期望
• 培養(yǎng)傾聽(tīng)客戶的能力
案例：好心的同事
• 什么才是健康的內(nèi)部客戶與外部客戶的關(guān)系
• 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同為客戶創(chuàng)造價(jià)值：后方為前方服務(wù)，前方為后方著想
• 澄清上下游之間的期望
• 為什么顧客的期望可能是錯(cuò)誤的？
• 如何管理客戶的期望？
• 什么才是真正為客戶著想？
•為客戶和公司雙嬴創(chuàng)造條件
必要的影響技巧
• 挖掘客戶需求的提問(wèn)技術(shù)
• 聆聽(tīng)的關(guān)鍵技術(shù)
• 面對(duì)客戶異議如何引導(dǎo)？
案例：繁忙的業(yè)務(wù)經(jīng)理
• 分析客戶在公司內(nèi)的角色：替客戶著想的前提
• 分析客戶的期望
• 創(chuàng)建最大限度滿足客戶期望的方案
案例：專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
• 建立管理客戶期望的能力
• 如何讓客戶充分感受到你的增值
• 如何建立信任，把細(xì)微的線索轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
第三部分：MOT行為模式——提議Offer
MOT行為模式：第二步：提議
• 什么是恰當(dāng)?shù)奶嶙h
• 什么時(shí)候不能做提議
• 客戶需求分析與公司支持能力分析
• 確保你打算處理的是一個(gè)雙贏的機(jī)會(huì)
第四部分：MOT行為模式——行動(dòng)Action
MOT行為模式：第三步：行動(dòng)
• 5C原則：幫助你實(shí)現(xiàn)承諾的準(zhǔn)則
案例：不會(huì)傾聽(tīng)的業(yè)務(wù)副總
• 察覺(jué)客戶的心理期望
• 通過(guò)發(fā)現(xiàn)客戶的心理需要為客戶增值
• 如何正確使用和鞏固客戶關(guān)系
• 如何呈現(xiàn)利益：把自己的長(zhǎng)處和客戶的需要聯(lián)系起來(lái)
第五部分：MOT行為模式——確認(rèn)Confirm
MOT行為模式：第四步：確認(rèn)
• 畫龍點(diǎn)睛的一筆：
最后的補(bǔ)救機(jī)會(huì)：完整滿足客戶的期望
讓客戶把滿意說(shuō)出來(lái)
• 確認(rèn)用語(yǔ)
案例：于事無(wú)補(bǔ)的求助熱線
• 復(fù)習(xí)和運(yùn)用MOT模式
• 復(fù)習(xí)分析客戶的期望和需求
個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃

學(xué)員評(píng)價(jià)更多>>

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