


梁官龍 資歷背景
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職業(yè)背景
:10多年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗,先后擔任銀行、企業(yè)財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理及銀行行長,9年專職人力資源及財務咨詢管理顧問現(xiàn)為多家管理顧問公司高級顧問,EMBA、AACTP注冊培訓師、資深CPA(中國注冊會計師),是國內(nèi)不多、同時精通財務管理與人力資源管理,能將企業(yè)戰(zhàn)略通過精細化管理落到實處、快速見到實效的專家之一。
•10:10多年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗,先后擔任銀行、企業(yè)財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理及銀行行長
•9:9年專職人力資源及財務咨詢管理顧問
•100%:先后在10多個行業(yè)30多家企業(yè)咨詢項目中擔任項目經(jīng)理,企業(yè)返單率達到100%,創(chuàng)造了咨詢界奇跡
•5:現(xiàn)為金輪股份、粵晶高科、新粵瀝青等5家企業(yè)特聘常年管理顧問
•2:同時精通人力資源及財務管理2個專業(yè),擅長將企業(yè)戰(zhàn)略、目標通過精細化管理落實
•95%:培訓注重管理技能的傳授,以通俗的語言所講授的管理工具易懂、易操作、易應用,學員滿意率達到95%
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授課經(jīng)驗
:先后在10多個行業(yè)30多家企業(yè)咨詢項目中擔任項目經(jīng)理,企業(yè)返單率達到100%,創(chuàng)造了咨詢界奇跡.中國電信、中國移動、中國工商銀行、中國銀行、招商銀行、金輪股份、曼秀雷敦、真功夫全球華人餐飲連鎖、申港鍋爐、中核蘇閥、艾索新能源、上海天宇、粵晶高科、新粵瀝青、慧妮國際集團、合誠化工、重慶大全、吉之島、上海愛家、香港真明麗、信用社……

梁官龍 風格特色
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授課風格
:通俗易懂、操作性強、深入淺出講授理論時結(jié)合本土實踐,深入淺出、通俗易懂;案例研討方法及工具操作性強,易理解、易操作、易應用。
日期:2013-08-28
1、理解各級主管與人力資源經(jīng)理在目標與績效管理中的工作及作用
2、理解績效管理與績效考核的聯(lián)系與區(qū)別
3、了解企業(yè)應該考核的內(nèi)容
4、學會量化指標提煉方法及技巧
5、學會目標分解的方法及技巧
6、學會考核與薪酬等掛鉤的方法及技巧
7、學會提高評分公平性的方法及技巧
8、學會落實績效管理的方法及技巧
9、學會績效溝通與輔導的方法及技巧
10、學會績效改善、提升的方法及技巧
特別說明:建議提供1個崗位(如某部門總經(jīng)理)職責及該崗位管轄下的組織架構(gòu)圖,由老師帶領(lǐng)全體學員完成KPI提煉、KPI分解的全過程,課堂不僅有有效的產(chǎn)出(該崗位KPI及分解圖),同時確保全體學員即學即用,熟練..