

韓斌
管理培訓(xùn)專家·如何建設(shè)卓越執(zhí)行文化
·如何打造高績效團(tuán)隊(duì)
·如何建立高管團(tuán)隊(duì)述職報(bào)告的制度

韓斌 資歷背景
職業(yè)背景
:15年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、14年HR工作經(jīng)驗(yàn)、13年中高層管理經(jīng)驗(yàn),12年管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)、咨詢的歷練使韓老師在HR、銷售、行政、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)及客戶管理等諸多領(lǐng)域具有至深至切的理解;具有諸多令人拍案的獨(dú)到見解并積淀了豐富的可操作性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與戰(zhàn)略執(zhí)行方面,善于制定系統(tǒng)性解決方案并主持實(shí)施。2000年提出“現(xiàn)代職業(yè)人”理念,2005年開始研究“全員職業(yè)化體系”建設(shè)及操作實(shí)戰(zhàn)技術(shù),2007年開始重點(diǎn)研究招聘與績效管理方面的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)問題;2009年開始重點(diǎn)研究干部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理方面的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)問題。其研究成果早已彰顯出無可爭(zhēng)辯的學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用前景。華中科大、南昌大學(xué)總裁(EMBA)班特約培訓(xùn)師。哈爾濱工大等三所大學(xué)的全職工作背景奠定了良好的學(xué)者風(fēng)采,二十年的商戰(zhàn)經(jīng)歷形成了務(wù)實(shí)合作的商業(yè)人格;專家與機(jī)構(gòu)之間的多次角色轉(zhuǎn)換積淀了對(duì)二者之間合作精準(zhǔn)、深刻的理解;十二次受邀各類管理峰會(huì)為特邀主講嘉賓。
授課經(jīng)驗(yàn)
:15年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、14年HR工作經(jīng)驗(yàn)、13年中高層管理經(jīng)驗(yàn),12年管理培訓(xùn)已獲得30多個(gè)省市學(xué)員高度評(píng)價(jià),客戶遍布大陸各省及東南亞,覆蓋通訊、金融、能源、交通、地產(chǎn)、建筑、科技、軟件、醫(yī)藥、貿(mào)易、物流、運(yùn)輸、珠寶、旅游等多個(gè)行業(yè)的外企、國企、民企及政府、事業(yè)單位

韓斌 風(fēng)格特色
授課風(fēng)格
:極具感染力、親和力、穿透力、震撼力極具感染力、親和力、穿透力、震撼力。課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn),絲絲入扣;內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn),刀刀見血;特別善于回答并實(shí)地解決學(xué)員提出的各類實(shí)際問題。

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